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根據當地政府規定,每人最低工資時薪為人民幣20元以上,約相當於新台幣89元;時薪人民幣9元則只接近新台幣40元左右;報導指出,低薪臨時工背後顯示的是中國勞動力「供過於求」的嚴峻困境,許多製造業或地方企業在疫情期間便開始不招聘正式員工,而是改聘臨時工。
過去中國地方企業如果要招聘正職員工,就必須替員工們支付給社保局的「五險一金」,其中包含員工的社會保險如養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險,以及一筆住房公積金。
報導提到,學者認為儘管中國已經結束疫情,但這股龐大的失業人口在3年多來企業倒閉、外資撤離的情況下行程,對於中國未來的就業環境與社會安寧將會造成嚴重影響。