大同醫院打造數位健康職場 導入醫學科技照顧員工健康

▲高市府衛生局號召大同醫院、新興區大同國小及緯創醫學科技率先示範產官學跨域健康競賽。(圖/記者陳美嘉攝,2023.03.08)
▲高市府衛生局號召大同醫院、新興區大同國小及緯創醫學科技率先示範產官學跨域健康競賽。(圖/記者陳美嘉攝,2023.03.08)

記者陳美嘉/高雄報導

高雄市立大同醫院運用醫學科技照顧員工健康,透過導入health365 App工具,點線面串聯運動及飲食管理,守護企業員工健康照護,更採用集點數方式激勵員工,結合點數之儲蓄及兌換獎勵,讓員工養成良好健康習慣。為期三個月健康減重健走競賽共累計1.66億步,相當於繞行台灣88圈,勇奪國健署「醫院創意健走方案」冠軍。

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高市府衛生局此次號召大同醫院、新興區大同國小及緯創醫學科技率先示範產官學跨域健康競賽,藉由health365 App 數位科技工具,推動企業員工照護數位轉型,打造南台灣ESG健康幸福企業聯盟。

▲大同醫院透過導入health365 App工具,點線面串聯運動及飲食管理,守護企業員工健康照護。(圖/記者陳美嘉攝,2023.03.08)
▲大同醫院透過導入health365 App工具,點線面串聯運動及飲食管理,守護企業員工健康照護。(圖/記者陳美嘉攝,2023.03.08)
高雄市立大同醫院多年來致力於社區健康營造,深耕民眾健康管理,此次的員工健康促進競賽,透過導入緯創醫學科技 health365 App工具,「健走地圖」提供企業便利且彈性設計,讓員工利用辦公大樓或鄰近公園場所,即可參與運動健身活動;「關卡集點」取代紙本增加員工參與積極度及便利性,關卡集點兌換活動紀念品與健康商品,讓健康照護更貼近生活;「我的餐盤」依循國健署107年最新版「國人飲食指南」,提供飲食記錄為個人規劃專屬均衡飲食計畫。

大同醫院院長傅尹志表示,本活動藉由AI智能管理來記錄防疫宅運動及生理數值,再結合健康點數之儲蓄及兌換獎勵,讓員工養成良好健康習慣。未來,持續推廣本機制至大同醫院所在社區鄰里,善盡大同醫院健康促進醫院之社會責任,鼓勵民眾養成自我健康管理生活習慣、建構在地共好健康生活圈。

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