▲印尼移工在故宮合照。（圖／One-Forty）
記者賴正琳／綜合報導
博物館是文化平權推動的重要燈塔。而台灣移工作為語言、經濟地位的弱勢，不僅受到不平等的勞資對待，也受到相當程度的社會歧視。因此，致力於移工教育的非營利組織One-Forty與國立故宮博物院進行跨界合作，期待透過文化賦權的過程，慢慢的改變移工在台灣社會結構中的位置。
「故宮作為政府預算百分百支持的單位，故宮不應該只服務主流受眾，更要去觸及更多元的少數族群。」回顧合作契機，故宮教育推廣科的科長康綉蘭指出，近年故宮體認到移工與新移民在台灣的人數漸增，已經成為國內一個不可忽視的客群，再加上政府推動新南向政策，故宮也要在文化交流上開展東南亞觀眾。
▲故宮教育推廣科的科長康綉蘭。（圖／One-Forty）
雙方合作之初，為了讓移工認識故宮、了解如何前往，One-Forty拍攝印尼語影片，向移工介紹如何從台北車站搭車前往故宮博物院參觀。次年，更進一步延伸到移工搭飛機經驗，介紹了幾款乘機適用的故宮特色紀念品，如「墜馬髻」頸枕、「本宮乏了」眼罩，賦予文物新的目光與價值。
One-Forty創辦人陳凱翔分享，很榮幸能和故宮有這跨界的合作，過去故宮有 80%的觀展者都是外國旅客，疫情期間雖然少了外國旅客，但也讓我們開始思考要如何讓東南亞移工走進故宮，使用台灣豐富的公有文化資源，以實踐文化平權的精神。
▲收到One-Forty學習單的移工學生，可以到故宮青銅器展區，找到文物上一個個課本裡的中文字。（圖／One-Forty）
One-Forty的許多移工學員分享，下課後，常常與同學相約到故宮旅遊。這個合作不只讓移工有機會走進故宮，也意外的創造移工與雇主友善的互動。像是一位印尼移工 Naida Eka 說道，她與雇主分享到故宮的觀展經驗時，沒想到身為台灣人的雇主竟沒有去過故宮，因而與雇主相約下次到故宮旅遊。
【關於 One-Forty】
One-Forty（社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會）是一個關注東南亞移工的非營利組織，致力於培力東南亞移工，讓他們能透過教育與學習累積自己，回鄉後有能力經濟獨立、打破貧窮的惡性循環，同時也定期籌劃各式文化交流活動，創造台灣人與東南亞移工互相認識的機會，進而學習尊重與同理。更多One-Forty的訊息，歡迎前往官網：https://bit.ly/404y4NI
