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英國在2017年便通過類似法案，但要求揭露的公司規模為員工250人以上的公司，而歐盟則是在2021年頒布了類似的法案。
經濟合作暨發展組織 （OECD）今年公布的最新《全球女性工作指數報告》顯示，會員國中的男女薪酬差距為14％，而在2011年時，這數字為17％。男女薪酬差距有在縮減，但是速度難以讓人滿意。
英國在2017年便通過類似法案，但要求揭露的公司規模為員工250人以上的公司，而歐盟則是在2021年頒布了類似的法案。
經濟合作暨發展組織 （OECD）今年公布的最新《全球女性工作指數報告》顯示，會員國中的男女薪酬差距為14％，而在2011年時，這數字為17％。男女薪酬差距有在縮減，但是速度難以讓人滿意。
