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除了禮金問題，有網友還在PTT抱怨自己的公司在節日當天沒有放假，認為「有夠可悲」。而在這屬於勞工朋友的重要日子，勞動部也特別提醒，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，如果真的需要勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且加倍發給工資。
除了禮金問題，有網友還在PTT抱怨自己的公司在節日當天沒有放假，認為「有夠可悲」。而在這屬於勞工朋友的重要日子，勞動部也特別提醒，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，如果真的需要勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且加倍發給工資。
