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一名曾協助打市長選戰的國民黨幕僚說,曾聽聞過一名男黨工跟蹤女黨工,而被跟蹤的女黨工當下向主管反應,主管詢問對方希望如何處置?被跟蹤的女黨工表明,不希望再看到跟蹤者,隨即主管爽快將跟蹤者給調開,並未多向跟蹤者詢問了解事實,直接讓對方較少在黨部出現,而調離後主管也會再向被跟蹤者詢問,是否能接受此處理方式?雖是如此,但仍有許多女黨工選擇隱忍,並沒有去向主管報告。
也有一名藍營黨部幕僚說,個人的私生活只能靠個人自律,不太可能全部用規範來要求成員,過去有聽過類似情形發生後,候選人要求該行為人道歉並開除。幕僚說,處理性騷擾案,重點是要明快、果斷處理,通常不至於影響選情,畢竟是個人不當行為,只要不要刻意包庇,就比較不會讓對手陣營有機會大作文章。
一名綠營幕僚說,他自己的主管算明理,一旦知道員工被性騷擾,就算不想鬧大,也還是會處處顧慮,讓兩人盡量不在同個場合一起工作。他也認為,以前確實聽過性騷擾被搓掉的情事,不過隨著時代進步,受害人如果真的很在意,就算被上面意圖搓掉也不會忍氣吞聲,反而會像翁文方一樣「大鳴大放」,除非是當事人因為真心喜歡老闆、想要老闆選上,所以自己選擇吞忍。
曾任台北市前市長柯文哲幕僚、現任台北市議員林珍羽說,大事化小、小事化無的前提是黨中央到底有無正視這個案件,例如還受害者清白、替她主持公道,才可能大事化小,如果黨中央沒有正視問題,慢慢累積就會變成大事件,接著就會一發不可收拾,就像現在的民進黨。
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