我是廣告 請繼續往下閱讀
針對跳槽主因方面,在可複選狀況下,依序包括了現在工作的薪水太低53.3%、覺得公司未來沒有發展性45.8%、太久沒有調薪28.9%,以及想要轉行或創業27.8%、擔心所處行業的前景24.8%。
另根據調查顯示,目前缺工率為38.5%,不僅略高於前一季的38.1%,也多於去年同期的35.2%,創下10年新高。有高達92.4%的企業透露,在今年第3季有徵才計畫,明顯多於去年同期的77.7%,同創10年新高。
若以產業別進行交叉分析,Q3企業徵才意願較高的行業,依序為餐飲住宿與休閒旅遊97.5%、批發零售與貿易96.4%、運輸與物流倉儲95.1%,以及科技資訊94.3%、金融保險與會計統計93.5%。
yes123求職網發言人楊宗斌接受《NOWnews今日新聞》採訪時分析,疫情降級、邊境解封,餐飲觀光業回溫,航空業也逐漸復甦,內需市場需求提升,讓第3季徵才市場熱絡。
因應畢業季到來,楊宗斌評估,現在少子化趨勢,畢業生也難解台灣缺工問題,到第3季仍會有缺工的現象,若市場想彌補缺工,可能還是要投入中高齡勞工或是二度就業的家長等補充人力。
至於勞工若是想幫自己加薪,楊宗斌直言,還是要靠換工作較快,近年來通貨膨脹、物價上漲,「你如果沒有調薪的話,這個等於就是變相被減薪」,實質薪資是倒退的。