「以後可能不會有護理師了」!她揭業界真實現況:誰願意待?

▲護理師工作相當辛苦,不但工時長、壓力大,甚至還有可能有許多無關專業的額外業務要處理。(圖/取自pexels)
▲護理師工作相當辛苦,不但工時長、壓力大,甚至還有可能有許多無關專業的額外業務要處理。(圖/取自pexels)

記者潘毅/綜合報導

護理師工作相當辛苦,不但工時長、壓力大,甚至還有可能有許多無關專業的額外業務要處理。疫情過後,近半年仍有超過1700多人離職,衛福部也證實,去年新進護理人員大幅下降,走得多補得少,確實讓各大醫院人力吃緊。對此,更有護理師出面點破產業現況,更無奈坦言「以後可能不再有大眾所謂『資深護理師』了。」

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綜合媒體報導,近期護理缺工問題,也獲衛福部證實,許多醫護在疫情後離開行業,而每年1到4月,本來就是護理人員流動率高的時期,自5月起,業界的人力波動已有和緩趨勢。衛福部也分析發現,應屆畢業的護專生,也有近6成考照後未進入業界,「30到40多歲的護理人員,也會在走入家庭後無法輪排班、離開職場」,未來將針對這兩大年齡區間,研議出彈性工時或其他誘因,來留住護理人才。

日前也有護理師,跳出分享業界中亟需改善的現況「護理師從大家所謂的『餓不死』的行業,變成『低薪』的工作」,她坦言若以第一年大學畢業的護理師,待在特殊單位、純白班,一個月薪水含勞健保平均只領到36K

而工作內容更是極度不符比例「每天你要提早到單位點班,病人治療多、壓線接新病人、壓線病人突然插管CPR,既使沒有上列情況,事情仍會多到你連紀錄都寫不完。晚下班2-4小時簡直是常態。平均單日工時為10-12小時,月休6天。換算時薪連現在的勞基法最低薪資都達不到。」

▲有位網友目睹,身邊護理師同事意外成為醫師的小三,卻只提出「1要求」。(示意圖/翻攝Pexels)
▲有護理師出面點破產業現況,更無奈坦言,以後可能不再有大眾所謂『資深護理師』了。(示意圖/翻攝Pexels)
此外護理師還需要面臨各種雜事,「修電視、修電腦、找病人、追醫囑、做治療、送檢查、送開刀、接住院、送出院、點器械、點藥材、點衛材、找醫生、找病人、打紀錄、執行醫囑…以下繁族不備記載。這些只是常規工作;我們還有在職訓練、跨科訓練、專業報告寫作、單位儀器保養及聯絡維修、消防訓練、急救訓練。」

「目前平均護理年資逐年下降,一個專業的醫療人員都是由經驗一點一點累積而來,迅速處理危急狀況,這都不是以生俱來的能力,都是透過時間的積累」,原PO也吐露護理環境的無奈現況「薪水比餐飲業、保全都還低,還要面臨高層、家屬的壓力,而許多考到執照的後輩也不願待臨床工作,出現人力流失導致休假日減少,最終產生薪資及負擔比逐漸變成反比的情形,這樣的護理環境誰願意待?」更感慨以後可能不再有大眾所謂「資深護理師」了。

針對護理界缺工的問題,台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳也表示,當民眾在急診待床的時間越來越長、越來越長,影響到自己權益了之後呢,才發現護理師離職潮這件事情很嚴重;而護理師公會全聯會理事長紀淑靜也坦言「醫學中心目前急診壅塞的情況應該都差不多,因為病房進不上去,所以病人就被集中在急診,所以變成每個醫院的急診現在都很壅塞,算是嚴重。」

本文獲得原PO授權引用

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