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依據教育部統計,2022年高中職畢業生有17.9萬人,其中,畢業後選擇升學者有15.3萬人、占85.9%,選擇就業僅1.8萬人、占9.9%。當多數高中職畢業生對自己和產業的了解不夠,也沒有經過適性探索而選擇直接升學,很可能造成大學畢業之後仍缺乏產業實作經驗或就業歷程不穩定,從事的工作行業別也多與大學科系不符。
主計總處資料顯示,20~24歲青年平均失業率12%,是整體失業率的3.4倍。104人力銀行資料庫也顯示,2017~2019年大學畢業生的第一份工作平均僅待1年2個月。在升學主義風氣盛行下,「工作世界,職業引路計畫」期待幫每個孩子適性探索多元發展,培養謀生的能力。「先就業再進修」也是企業鼓勵高中職人才可以嘗試的可能性。
張淑芬說,我們不一定強迫小孩要好好念書,而是如何讓他們有自信心,讓學生擁有一技之長,提倡不一定要強迫青少年只能拚升學,引導學生提早找到屬於自己的定位、走出自信的道路。黃國榮副縣長表示結合產業力量,啟動用才新思維,讓屏東青年力有更多元的職涯選擇是重要的,感謝台積電、104人力銀行願意攜手合作,共同努力屏東向前。
屏東縣政府112年持續推動「青年穩定就業獎助計畫」,鼓勵青年移居屏東及返鄉就業,並穩定就業,符合移居、返鄉及應屆畢業青年者,最高可獲6萬元獎助金,歡迎青年朋友踴躍提出申請,讓青年尋職就業攏總毋免驚。也鼓勵婦女二度就業,推出「職場新女力-婦出最有力」計畫,提供一對一職涯諮詢服務,在工作相關配備及面試所需服裝儀容支出,提供每人最高新台幣2,000元之補助,當女性就業工作的靠山。因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」配合紓困振興特別條例於昨日(6/30)退場,縣府也特別規劃專區,提供民眾能夠即時轉換工作,並積極協助處理就業媒合事宜。