週休三日和高薪離家近怎選?人力銀行:年輕人看重「勞逸平衡」

▲「週休三日跟高薪怎麼選?」人力銀行分析,年輕人看重「勞逸平衡」,就看人生規劃和未來目標。(示意圖/取自pexels)
▲「週休三日跟高薪怎麼選?」人力銀行分析,年輕人看重「勞逸平衡」,就看人生規劃和未來目標。(示意圖/取自pexels)

記者彭夢竺/台北報導

先前有民眾在公共政策平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」,獲得超過5000人連署支持,但是行政院人事行政總處回應指出,「經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,多數不贊成本案提議」,週休三日確定無望。近日又有網友在Dcard上發文詢問「週休三日跟高薪怎麼選?」引起大批網友回應討論,人力銀行分析,現在年輕人更看重「勞逸平衡」,怎麼選擇全看每個人的人生規劃和未來目標。

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有網友在Dcard上發文詢問「週休三日跟高薪怎麼選?」原po指出身邊朋友最近推薦自己一個批發零售業內勤文書工作職缺,年薪50萬,薪水不高但特點是週休三日,且公司支持斜槓,只要不影響正職即可,也很少加班,真的有也允許申請加班費,缺點是小公司沒什麼升遷機會,離家較遠騎車約30分鐘;另一份大公司的職務內容差不多,加上分紅年薪66萬,標準上班日、朝九晚五,偶爾加班但是離家較近,騎車約10分鐘,兩家公司都在中南部,大家會怎麼選?

若是用日薪來分析比較,41K工作天數約18天,日薪是2278元;55K工作天數約22天,日薪2500元,通勤時間10分鐘優於30分鐘,如果第二份工作有升遷機會並會固定加薪,且加班會給加班費的話,選擇第二份工作較為有利,但如果對斜槓這方面有門路和能力則可選第一份,一年還瞬間多出50幾天休假。

依照行政院主計總處「薪情平台」資料,民國111年批發及零售業,每人每月總薪資水準落在45420元到55952元之間,考量這2間公司皆位在物價相對親民的中南部,待遇符合薪資水準,怎麼選擇全看每個人的人生規劃和未來目標。

1111人力銀行表示,有別於過去找工作喜歡追求「錢多、事少、離家近」,現在的年輕人似乎越來越看中「勞逸平衡」(Work Life Balance),以客觀條件而言,有競爭力的薪酬福利、有前景的職業發展,以及能夠兼具工作與生活平衡,是多數上班族心中的理想工作指標;然而職場環境、同儕相處、主管風格等附加價值,也是一份工作是否能做得長久的要點,求職者在選擇工作時,還是需要多方評量。

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AI倪珍報新聞