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勞動部將要求明揚公司妥善辦理受災勞工治療、補償及賠償等事宜,並請屏東縣政府提供受災勞工個案勞動權益保障及家庭支持等服務。另對於受災的移工,也會偕同屏東縣政府給予關懷慰問,並通報其母國駐台辦事處協助並聯繫家屬,持續給予關懷。
立委王鴻薇今天在立法院質詢時提到,明揚國際許多員工跟前員工在網路或媒體投訴,該公司為血汗工廠,過去也有判例指出其超時工作、工作環境非常惡劣等,也有人提到此次爆炸是否為粉塵爆炸,因其工作環境充滿粉塵、高熱、強鹼,在過去判決書也敗訴。
桃市產總指出,明揚國際從2017年至今,共4次因違反勞基法被裁罰,其中最近3年更是每年都被罰,原因則都是因為讓勞工超時工作,累計被罰30萬元;2022年,明揚也2次因為違反《職安法》被裁罰,分別發生勞工手臂撕裂和骨折的職災案件。呼籲政府針對明揚國際的職業安全衛生和勞動條件,進行全面勞檢,若查有不法,政府更應該加重裁罰,以避免這種屢次違法,職災不斷,工安都做不好的廠商,一直沒有得到教訓,最後卻害得消防弟兄因此殉職。
勞動部表示,明揚公司是位於屏東科技產業園區,為勞動部授權經濟部加工出口區管理處執行勞動檢查所轄區域,該處自107年迄今對該公司執行安全衛生檢查計18場次,違反法條9項次,罰鍰3件(罰鍰金額20萬元整);勞動條件檢查計檢查8場次,違反法條3項次,罰鍰3件(罰鍰金額30萬元整);另查該公司投保資料正常,無保費欠費情形,近5年亦無勞(就、職)保違規罰鍰紀錄。
勞動部說,已責成各勞動檢查機構對該公司之母公司明安國際集團所有廠場於1週內完成勞動檢查,如查有違反法令規定者,將予以嚴處。
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