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業界傳出，高通已在去年年底就已開始啟動裁員計劃，台灣於今年3月啟動第一波裁員後，預期10月裁員資遣方案將採「N+3」，比照勞基法；中國裁員最高方案則為「N+7」。
台灣接連有網友在社群平台Dcard及PTT上發文說明裁員一事。近期適逢國慶連假，有網友發文以「被砍了..Q」為題，指出自己放假回來沒能逃過這波裁員，因簽署保密協議，故只能斟酌透露裁員訊息，他表示，這是他的第一份工作，連假回來後，整個團隊被砍了一半。
如同先前部分高通員工所說，此網友透露「拿了ooo和xxx之後，大概是去年整年的70%」，推測「ooo和xxx」為ESPP（員工股票認購）以及RSU（限制性股票單位），總體資遣費為年薪70%，發文網友認為，公司還算有誠意。
手機市場復甦不如預期，高通裁員風暴持續延燒，官方已於9月指出，鑒於宏觀經濟和需求環境持續面臨不確定性，預計會進一步採取調整措施，並證實台灣與上海裁員一事，但市場傳聞的「大規模裁員」以及「高通將撤離上海」等說法是誇大其詞。
