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顏瑞嫻今日出席友善中高齡企業論壇，會後接受媒體採訪時表示，事實上法規面都還沒有很明確，怎樣的企業可以提供申請、開放數量等，業者也都相當關注有無配套措施，畢竟旅宿業都還沒有人聘用移工過，現在正在評估中。
顏瑞嫻指出，以老爺酒店狀況，缺工比率約2成，集團聘用中高齡就業者則佔總員工數3成，任用中高齡有很大的幫助，只要適時拆分職務，就可以指派給合適的人做。
至於被問及若開放移工，是否可能排擠中高齡就業市場，顏瑞嫻評估，雙方各有不同的優點，還是要等方案細節出爐才比較清楚怎麼任用，現在對移工這塊都比較未知陌生。
對於月底公布的方案，顏瑞嫻認為，應該要包含開放移工的資格、職務，除了房務之外，餐飲也相當缺工，另也應有配套措施。
