台鐵公司化估「不到1300人」離退 祭6措施補人力:移緩濟急

▲台鐵即將公司化,迎來員工離退潮,讓本就人力吃緊的窘境恐更雪上加霜。(圖/記者許若茵攝)
▲台鐵即將公司化,迎來員工離退潮,讓本就人力吃緊的窘境恐更雪上加霜。(圖/記者許若茵攝)

記者許若茵/台北報導

台鐵即將公司化,迎來員工離退潮,讓本就人力吃緊的窘境恐更雪上加霜。對此,台鐵寬估,公司化後總申請優退離人數將不超過1300人,台鐵局正全力慰留提出退休的員工留任,並祭出包含移緩濟急等6措施調整運用人力。

我是廣告 請繼續往下閱讀
台鐵將於113年1月1日改制為台鐵公司,以企業化經營,維護行車安全,提升服務品質,增強營運績效。台鐵產業工會公布109年至111年離職人數,運務200人、工務152人、機務297人、電務138人、其他207人,總計994人。另112年各職缺缺額包含運務段740人、車班44人、機務433人、機廠560人、電力股89人、電務段99人、工務段810人,總計2775人,產工認為,台鐵說補2818人根本不夠。

目前台鐵局現有員工數為16326人,台鐵表示,公司成立6個月內,原台鐵局員工依法可申請優惠退離,經統計截至112年10月31日止,台鐵員工申請113年1月至6月退離人數為978人。上開退離人數中,包括行車關鍵人力374人(含司機員、檢修人員、維護人員、副站長、列車長、調度員、調車人員等);其它人力604人(含站務人員、行政人員)。台鐵局寛估,113年1月至6月總申請優退離人數將不超過1300人;台鐵局正全力慰留提出退休的員工,留任台鐵公司。

另為因應改制公司後人力調整及運用,台鐵強調,已積極研擬各項人力遴補及調整措施,包括:
一、加速今年(112)鐵路特考933名錄取人員報到及訓練,以即時投入113年春節疏運。
二、移緩濟急,調整93個職缺,供運務今年考取的正備取營運人員立即報到投入現場工作。
三、機務、工務及電務等單位,於112年年底前將再招考補充營運人員,加強現場人力。
四、預計113年1月視工作需求再招募進用部分工時人力約180人,填補新進從業人員報到前之現場響導、行包、站務等工作。
五、預為因應員工申請優惠退離,自112年下半年起已陸續加開運輸員班(值班站長班、乘務人員班)、司機員班、調度員班、運轉員班、車輛檢查員班、路線實務班、軌道管理班、維修工程車指揮員班、維修工程車司機員班、號誌維修基礎班等訓練班別,培訓預備人力,優先填補退離人員。另調整現職人員,優先補充行車、運轉、調度及維修等關鍵人力。
六、提早辦理台鐵公司從業人員甄試試務工作採購案,明年1月公司成立即加速辦理公司從業人員甄選遴補作業。    
 

我是廣告 請繼續往下閱讀
AI倪珍報新聞