老闆一句陪你走下去 早發性失智症者笑開了

▲罹患年輕型失智症患者阿德,經虎尾就業中心推介至雲林地區一家毛巾工廠擔任廠務助理工作,細心將包巾一綑綑裝入袋中(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)
▲罹患年輕型失智症患者阿德,經虎尾就業中心推介至雲林地區一家毛巾工廠擔任廠務助理工作,細心將包巾一綑綑裝入袋中(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)

記者黃敬堯/雲林報導

根據國際失智症協會(Alzheimer's Disease International, ADI)2019全球失智症報告,2019年估計全球有超過5千萬名失智者,到2050年預計將成長至1億5千2百萬人,每三秒就有一人罹患失智症;而國內失智人口亦有持續增加的趨勢,從衛福部身心障礙人口統計資料顯示,年輕型失智症(指65歲前開始出現症狀)約占了全部病例的9%,對在工作階段即失智所造成的工作歧視及家庭財務衝擊,勞動部推動職務再設計等服務協助失智者就業。

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虎尾就業中心服務案例,六年級生阿德,去年還是一家科技公司的高階主管,工作20多年時間,去年初開始出現經常性的工作遺漏與重度憂鬱現象,在今年3月被鑑定出罹患年輕型失智症,離開職場大約1年多時間,在勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心的協助下,阿德今年9月重新回到職場,並且狀況明顯好轉。


阿德的主治醫師曾警告,上班對失智症者而言宛如兩面刃,過度的環境壓力或不上班、缺乏社交互動都可能讓病情惡化更快,因此找一份「合適的工作」變得相對重要,為此,虎尾就業中心與阿德太太、雇主經過多次溝通,運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」,終幫阿德安排了現在這個毛巾整裝職務,現在的工作單純,而經常在一旁關心阿德的少年頭家一句「你放心,我會陪你一起走下去」,也讓靦腆的阿德更加安心地笑開了。


▲阿德經過適當的工作指引,亦能逐一完成工作(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)
▲阿德經過適當的工作指引,亦能逐一完成工作(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,許多人以為失智後就無法再工作了,其實輕度的失智者只要經過認知功能治療或訓練,還是可持續在職場上發揮所長,也有助於延緩病程退化。勞動部也在2021年1月1日訂定「失智者就業推動計畫(2021到2025年)」,希望透過多方的合作與努力,可以破除企業對失智者的刻板印象,提供更精準的就業服務;呼籲企業多多給予輕度失智症者及其他身心障礙者就業機會,給予包容,找回這些工作者無限的潛力。

更多資訊歡迎洽詢虎尾就業中心05-6330422,或加入虎尾就業中心FB https://reurl.cc/e95bmK 、LINE@ https://lin.ee/qFPK1Hr 獲得更多求職、創業、職訓訊息,亦可至台灣就業通網站http://www.taiwanjobs.gov.tw/查詢其他資訊。

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