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在待遇方面，侯俊良表示，公部門調薪雖有「軍公教待遇審議委員會」進行審議，但僅作為行政院辦理軍公教員工待遇相關事項的參考，實質上僅具政策諮詢性質，最終拍板定案者仍是閣揆。
此外，侯俊良表示，「待遇審議委員會」委員清一色皆為政府部門代表，沒有任何一位公教人員代表，政府調薪機制的公開透明程度與代表性，甚至不如「勞工基本工資審議委員會」，全教總要求賴侯柯承諾調薪機制法制化並納入公教代表。
侯俊良也提到，明（2024）年公部門雖有調薪，但調幅仍落後於民間企業薪資的平均漲幅、低於這兩年物價指數上漲幅度，無異於實質減薪，政府作為僱主，應作為私部門企業主之表率、善盡雇主責任。
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