畢業半年「近3成」新鮮人已轉職!3大主因曝 不滿薪資排第2

▲根據人力銀行調查,有近3成應屆畢業生,畢業不到半年已轉職,轉職原因包含有更好的工作、不滿意薪資等主因。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲根據人力銀行調查,有近3成應屆畢業生,畢業不到半年已轉職,轉職原因包含有更好的工作、不滿意薪資等主因。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

記者許若茵/台北報導

新鮮人看過來,畢業半年你找到工作了嗎?有些人可能已經轉職了!根據人力銀行調查,有近3成應屆畢業生,畢業不到半年已轉職,轉職原因包含有更好的工作、不滿意薪資等主因。人力銀行分享,對新鮮人友善「無經驗可」的工作機會數有40.4萬筆,可以把握機會。

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根據1111人力銀行調查顯示,畢業半年過去,已經有77%的新鮮人,投入職場就業,為了找到第一份工作,新鮮人平均要投遞11份履歷、面試4次,花費將近1個月的時間,才能順利就業。而求職新鮮人最常考慮的包括薪資福利85.5%、工作地點/交通便利71.6%、職務內容61.6%以及工作氛圍49.7%。

儘管找工作不容易,但卻有近3成應屆畢業生在畢業不到半年的當下已經轉職了,其中換了第二份工作的佔17.4%、換第三份工作6.9%、已經換了第四份工作以上2.9%,還有22.8%選擇以兼職工作為主。

詢問新鮮人想要轉換工作的原因,主要是有更好的工作44.6%、不滿意薪資44.0%、工作沒有成就感33.9%、不適應企業文化26.7%以及常態加班/工時長23.2%。進一步交叉分析發現,新鮮人投入工商業服務業以及教育/政府/團體業的穩定度較高,轉職比例最低,而轉職比例最高的則是貿易流通業以及百貨販售業。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,以金融業為主的工商業服務業求職門檻較高,不但要具備金融從業人員證照,各大行庫也都有不同的考招方式,要經過層層篩選,才能成為金融業的一員,而在投入金融業之後,各家企業多有穩定的薪資、獎金制度。同樣的,要投入教育/政府/團體的工作,大多經過一段時間考取證照或資格考試,對於就業方向更確定,比較不會輕易轉換工作。

相反的,貿易流通業與百貨販售業,雖身處不同企業,但同產業的工作內容卻差異不大,轉職門檻低,較容易因為競業的環境、薪資條件、福利而選擇跳槽。目前1111人力銀行的資料庫有61.8萬筆工作機會數,其中對新鮮人友善「無經驗可」的工作機會數有40.4萬筆,佔整體工作機會的65%,有意在農曆年前卡位的新鮮人,可以把握機會。
 

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AI倪珍報新聞