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呂紹榮說，中龍鋼鐵公司針對每年員工健康檢查結果，安排包含舉辦減重競賽、InBody身體組成分析儀檢測、提供免費的心理諮商、營養諮詢等健康促進相關活動，為同仁的健康把關，該公司亦規劃有完善的教育訓練體系，鼓勵同仁提升專業知能及技術精進，厚植人才資本。
近年來，更選派基層同仁留職帶薪至日本短期技術大學進修，返國後培育升任基層主管，拓展優秀基層人員職涯管道，進而提升企業競爭力。
代表受獎的中龍鋼鐵公司行政部門助理副總經理杜俊演指出，和諧的勞資關係是企業永續發展的根基，該公司曾在台中市政府勞工局的見證下，與中龍鋼鐵企業工會簽訂團體協約，以保障勞動權益及增進員工福祉，並透過勞資會議、經理部門與工會理監事座談會、廠處溝通會議等多元且暢通的溝通管道，加強內部意見交流，促進勞資互助共好。
杜俊演說，此次獲台中市勞工局幸福職場五星獎之殊榮，是因中龍鋼鐵公司在和諧的勞資關係、健康的職場環境、友善的勞動制度、共融的無礙職場，以及永續的職涯發展等五大面向，獲得評選委員之肯定，未來該公司仍將秉持「鋼為根、人為本」之精神，持續打造成為更優質的幸福企業。
