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原本在台北擔任房仲的謝譯樑（34歲）表示，自己很開心重返職場，疫情爆發就決定回台南發展找機會，不過因找工作一直不順遂，後來朋友建議去台南就業中心尋求幫忙，就服員曾瓊仙了解他的狀況後，搭配疫後缺工就業方案順利推介他至徠．歸仁飯店擔任房務員，現已穩定就業4個月，謝譯樑發現房務清潔不是單純付出勞力而已，工作中有許多細節要注意，要靈活運用整理技巧，才能做得快又好。
徠·歸仁飯店協理鄭竣丰表示，疫後旅遊暢旺，該飯店每天住房率都有6-7成左右，因此房務人員需求量大，還好勞動部推出疫後缺工方案能增加誘因，幫飯店及時補足人力，感謝就業中心幫忙，推介譯樑上工，他的態度積極、抗壓性也不錯，表現受肯定，「近期會讓他升任儲備幹部」。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，疫後迎來復甦，許多產業面臨缺工，其中又以旅宿餐飲業人力最缺，為解決缺工問題，勞動部推出疫後缺工就業方案，鼓勵民眾投入疫後缺工產業，待業民眾只要經就業中心推介從事旅宿業房務人員、清潔人員或餐飲業儲備幹部、內外場服務人員、廚務人員等專案職缺，政府就提供每月6000-1萬3000元、最長12個月的就業獎勵金。
