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此外在龍年農曆年後， 62.4%的企業透露，仍有計畫舉行「喝春酒」活動，比例明顯高於去年的42.4%；另外預算比起去年：其中68.5%屬於「持平」；還有19.4%屬於「增加」；也有12.1%屬於「減少」。雖然員工們自評，要花3到4天才能完全收心，但是對企業而言，大多希望能夠再縮短一點時間，平均「容忍」勞工朋友，最多花2.1天就要收心，並恢復正常的工作態度。
觀察本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金龍年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。
楊宗斌建議，新年要有新氣象，與其再花兩三天調整，讓老闆、主管留下不太好的開春印象，還不如就提前個兩三天「按表操課」：例如照平常上班日的起床時間，要求自己不能賴床。除了可以先適度運動，有助提振精神外，還要同時修正回平時三餐的飲食量，以及用餐時間；甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度，以及準備好正式服裝，調整心情迎接開工日。
