轉職工程師來得及嗎?半導體員工年薪平均208萬元 比製造業高3倍

▲台灣半導體從業人員每人每年創造900萬元附加價值,推估2022年半導體產業平均每員工年薪約208萬元,對比製造業每人總年薪高出近3倍左右。示意圖。(圖/NOWnews資料照)
▲台灣半導體從業人員每人每年創造900萬元附加價值,推估2022年半導體產業平均每員工年薪約208萬元,對比製造業每人總年薪高出近3倍左右。示意圖。(圖/NOWnews資料照)

記者魏妤庭/台北報導

半導體從業人員可說是台灣高薪族群,與製造業平均薪資相比竟高出近3倍。根據台灣半導體產業協會(TSIA)指出,台灣半導體從業人員每人每年約創造900萬元附加價值,推估2022年半導體產業平均每員工年薪約208萬元,對比主計總處公布製造業每人總年薪約72.5萬元,大約高出近3倍左右。

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台灣半導體產業協會於近期發行的最新一期電子書,內文針對就業方面提到,根據台灣半導體產業協會與工研院產科國際所統計,2022年台灣半導體產業,包含 IC 設計、IC 製 造與 IC 封測等,產值就高達4.89兆元,創下歷史新高紀錄。若以附加價值計算,2022年台灣半導體產業的附加價值達2.98兆元,佔台灣GDP的13.1%,由此可見半導體產業對我國出口貢獻顯著。

同時,若與2012年半導體產業附加價值僅0.79兆元相比,近10年來我國半導體產業附加價值成長了3.75倍,年複合成長率高達 14.1%,顯見台灣半導體產業從技術追趕轉為技術領先者,運用先進技術、高階設備、精實人力完成晶片的生產,創造高經濟價 值且不易複製。

商機龐大也同樣造就大量就業機會,在就業方面,台灣半導體產業的從業人數在2022年為32.7萬人,相較10年前的21.3萬人雖僅僅上升1.5倍,但產業附加價值卻增加3.75倍,也就是說,每位半導體從業人員的勞動生產力,提升約2.4倍,每人每年約創造900萬元附加價值,反應前述半導體高質精的特色,也反應臺灣逐漸從勞力密集的產業型態,快速轉向資本與技術密集型的科技產業。

此外,薪資方面,台灣半導體產業協會表示,以半導體業上市櫃公司用人費用(扣除勞健保、退休金等)除以公司總人數,可推估2022年半導體產業平均每員工年薪約208萬元 ,對比主計總處公布製造業每人總年薪約72.5萬元,半導體從業人員的薪資約為製造業平均水準的近3倍,可說是臺灣的高薪產業。

在薪資帶動方面,由於半導體產業所帶動的各行業就業,會有對應的「薪資」收入,根據主計總處「薪資與生產力統計」資料,即可估算出半導體產業所帶動的供應鏈總薪資,以2022年資料計算,台灣半導體產業可帶動供應鏈薪資約4053億元,其中工業2646億元、佔65.3%,服務業1407億元、佔34.7%,這些薪資轉換成消費,進而帶動第三波消費誘發效果。

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