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賴熊說：「現在又加上各種外送平台在操員工，客人也不手軟叫了一大堆，還要清潔店面，全聯店員是非常辛苦的。而且他只要縮編一個人，就會給員工多1000元，但這基本上還是公司賺到，凹時間變成讓你隱性加班，想要磨練自己嗎？做全聯就對了」。
而也釣出一票全聯員工表示「現任pt路過，除了薪水其他講得幾乎都沒錯，真的很累」、「全聯員工路過.....非常的寫實，有時候一個班只有3個人」、「跟到好的店經理上天堂，每間的制度不太一樣」、「曾經7年全聯員工路過，真的很辛苦也很累」、「本人是全聯員工，不過正職最低工資是29000，我們店一個班別最多也才三個人」、「年資5年在職中.....差不多要離職了，真的太累」。
而《NOWnews》記者也上104人力銀行查看全聯的職缺，發現幾乎「門市人員」的薪資平均落在28500元、29000元，以現行最低薪資27470元來看，真的不算高，扣完勞健保一個月大概就是26000、27000元左右，過去有曾經在全聯工作的員工列出所有工作內容，對比這樣的薪水，更多人寧願跑外送、做超商店員甚至是去手搖店工作。
至於全聯長期被詬病的「結帳太慢」問題，這也歸咎在店內人力是否有不足的問題，以記者常常去的信義區某間全聯來說，結帳櫃檯2個，但總是只有1個櫃檯在結帳，到了尖峰時段經常排隊人龍很長，店員按了「請支援收銀」也不見得有人立刻能前來幫忙，因為手邊都有很多事正在忙，顯然「人力問題」、「勞動環境」如何優化，也是全聯企業的一大課題之一。
對於全聯薪資被認為太低，官方也回應，配合持續展店，全聯每年皆優化薪酬，正職基層員工薪資優於基本工資，平均薪資超過3萬元，並非該網友所稱正值員工27000元的情形，而若遇上缺編則啟動加班機制，依規定給予加班費，同時增加兼職人員任用，以因應門市業務及人力調度。
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