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全金聯表示，國泰人壽工會是國泰金旗下首家成立的工會，其員工在今年初先以電話諮詢如何爭取勞動權益及籌組工會等相關程序，全金聯即以其接受勞動部委託編撰《發起籌組工會參考手冊（企業工會篇）》的內容，向理事長鄭光暉（時為工會籌備會召集人）等成員說明如何籌組工會，並輔導找了40幾位工會發起人投入工會籌備工作。
目前國泰人壽有3.3萬名員工，全金聯表示，後續將再協助工會擴大招募會員、蒐集員工關心的勞動議題，除了讓工會可以在短時間內大幅提升入會率，成為代表廣大員工的工會組織，並將就國泰人壽長期以來對於替換契約的扣薪規定存在諸多不合理問題，即業界所稱「前六後六」問題，與雇主啟動團體協商。
此外，全金聯也提到，針對公司未依法為區處主管以上的員工提繳足額退休金至其勞退新制帳戶，工會也將積極檢討公司違法事項，並且爭取保險業務員的勞動權益，也呼籲國泰人壽內勤同仁積極加入工會，工會將同時向公司反映內勤員工心聲。
