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女網友提到,最近發出了一些邀約訊息,很多人都是已讀不回或是未讀,也有些人明明是寫電話聯絡,但是不同時間打去都無人接聽,或是要求email聯絡的,也無消無息。
讓她不禁疑惑,雖然她個人求職經驗不多,但下班時間都會查看求職網的訊息,除了保險直銷不會回覆,其他就按有無意願回覆,電話如果在可以接聽的情況下,她也會盡量接電話,畢竟有些不錯的公司人資也會直接用電話邀約,為何她卻遇到不接電話、不回覆的求職者。
她納悶道,「還是這樣很正常呢?」
貼文一出,引起留言區討論,有網友說,「為什麼要回應? 難道我投履歷公司不鳥我也要上來靠北一輪嗎」、「可能妳找的人選都是高攀,人家態度自然是愛理不理,若是知名企業,得到的回應就不會這麼消極」、「找待業中的來面試,這族群的態度會比較積極」。
但也有一票人吐心聲,討厭沒約好突然打來的電話,「是我也會排除臨時通話的公司,現在就要待命以後上班只會更慘,明明詢問意願、約時間、通知結果都可以傳訊息,就算要通話也要先表明時間」、「首先我很討厭接不熟來電,沒有文字敘述的很難馬上知道對方公司是什麼條件、想徵求怎樣特質的人」。
還有網友分享,「我覺得就是互相的,沒有回應代表求職者沒有面試意願」、「我也常常已讀不回,主動敲的真的太多爛缺了,打電話來很多也不是什麼好公司」、「就跟企業也會已讀一樣啊,反正對職缺有興趣就會主動找上門了吧,我不回的通常是薪水偏低、職缺內容沒興趣」。