職場薪女力/找到天賦、擁抱未知 英特爾副總裁汪佳慧的登頂哲學

▲英特爾副總裁、台灣分公司總經理汪佳慧於今年3月出席自家公司所舉辦的《AI PC 創作新世代》活動。(圖/記者鄭妤安攝影)
▲英特爾副總裁、台灣分公司總經理汪佳慧於今年3月出席自家公司所舉辦的《AI PC 創作新世代》活動。(圖/記者鄭妤安攝影)

記者鄭妤安/台北報導

英特爾副總裁、台灣分公司總經理汪佳慧於今年3月在自家公司所舉辦的《AI PC 創作新世代》活動中,再次重申執行長季辛格(Pat Geisger)與公司的遠大理想,「英特爾目標將在2025年前推動超過1億台的AI PC」,為此,公司在去年底推出首款專為AI PC打造的Intel Core Ulitra平台,並啟動AI PC加速計畫。「英特爾目前已與100多家軟體開發商夥伴合作,發展出300多項AI加速功能」,汪佳慧直勾勾的看向攝影鏡頭,閃著亮光的雙眼不見一絲遲疑,她為宏遠的目標驕傲,也為公司的里程碑驕傲,短短幾句話搭配自然的神情,就把內在的自信以及面對工作的熱情展露無遺。

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▲(圖/英特爾提供、NOWnews製圖)
▲(圖/英特爾提供、NOWnews製圖)
回顧職業生涯,汪佳慧在赴美攻讀大學與研究所後,一腳踏入矽谷工作,依序於Wyse(後來被Dell併購)、新思科技(Synopsys)、英特爾,展開3階段的職場冒險。過往科技產業中,少見亞洲女性,無形的種族與性別屏障或許能阻礙他人前行,但阻擋不了汪佳慧步步攀登至國際頂尖半導體公司的高階主管之位。職涯期間,她曾任設計工程師、企業應用顧問、行銷部協理,擁有能夠傲視群倫的資歷,卻足夠謙卑,謙卑的同時,也足夠堅定。

汪佳慧過去曾在一場親子講座中,講述自己的成長歷程,兒時生活在花蓮光復糖廠,廠區自給自足、應有盡有,雖然封閉,卻也給足她所需的溫暖及安全感。花蓮縣光復鄉地處花東縱谷,坐落於中央山脈與海岸山脈中間,也因此「盯著中央山脈看」成為她的日常,她將成長過程中的這份日常給予她的平靜刻在心頭,直至如今,閉上雙眼,腦海中這般集純淨與雄偉於一身的景象,仍然是她安定內心的力量。

初見汪佳慧,給人的感覺像從美劇走出來的人,乾淨利落的外型,整體氣質自在大方,中英語言切換自如,思路清晰,溝通表達邏輯完整。憶起選擇理工專業作為學歷背景的最初原因,是為了追求安穩,進入職場後,發現自己雖然不聰明,但善於溝通,也喜歡與人產生連結,幾次與客戶交流以及幫助團隊相互建立信任後,她從中獲取成就感,找到屬於自己的工作天賦。

汪佳慧曾在媒體面前提到,自小父親外派到泰國,因此她每年暑假都會前往當地住一段時間,長久下來接觸異國文化,她學習如何擁抱未知、接納多元。在英特爾的20幾個年頭裡,從總部、亞太區,到掌管台灣分公司,汪佳慧做過行銷、業務、技術支援、管理職,待過的組織、部門不計其數,她像「水」一樣學習,每到一個新環境,就把自己倒到各種不同的容器中,保持多元與從容不只是她的生存能力,更是她身處以男性為主體的產業中,披荊斬棘、成就她登頂的競爭力。

今年被視爲「AI PC」元年,英特爾瞄準商機大餅,準備重返榮耀。面對前方的挑戰,汪佳慧散發出一股無所畏懼的氣勢,她是擁抱一切、接納一切的冒險家,嶄新的旅程才正要開始。

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