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同時,調查結果發現,有3成職場媽媽曾因結婚生育離開過職場,二度就業薪資有4成5比例持平,3成8比之前低,只有1成5比之前高。從離開職場到重返職場中間的工作空窗期長達4.8年,推估對職場媽媽來說,想要返回原本任職的企業、行業恐也不容易。
不過,若「全職媽媽」是一份工作,月薪應該為多少?調查結果顯示,有近3成認為落在「資深員工等級」新台幣3.5萬元到4.5萬元之間,2成8認為為「基層主管等級」4.5萬元到6萬元間,有1成2認為「中階主管等級」6萬到8萬元之間,換算下來,平均值落在51156元,相當於基層主管等級。
Yes123求職網發言人楊宗斌提醒,職場媽媽們要學習適時、適度放鬆休息,否則恐成受不了壓力,導致身心崩潰。同時他表示,女性離開職場到重返職場,中間的空窗期平均為4.8年,以目前就業市場來說,想要回到原本任職企業、行業不容易,建議職場媽媽遇到困難可與主管溝通,藉此取得職場與媽媽身分的平衡點。