中華郵政業務虧損16.5億 工會控訴拿基層開刀、卻增主管職?

▲中華郵政3大業務郵務、儲匯及壽險,去(2023)年度虧損16.5億元,每股盈餘-0.20元。屏東郵政工會卻控訴,中華郵政裁減基層,卻增加屏東郵局主管職,喊話應該體諒基層。(圖/NOWnews資料照片)
▲中華郵政3大業務郵務、儲匯及壽險,去(2023)年度虧損16.5億元,每股盈餘-0.20元。屏東郵政工會卻控訴,中華郵政裁減基層,卻增加屏東郵局主管職,喊話應該體諒基層。(圖/NOWnews資料照片)

記者許家禎/台北報導

中華郵政3大業務郵務、儲匯及壽險,去(2023)年度虧損16.5億元,每股盈餘-0.20元。屏東郵政工會卻控訴,中華郵政裁減基層,卻增加屏東郵局主管職,喊話應該體諒基層。為此,中華郵政今(25)日對外回應,屏東郵局業績達標,今年7月將升等以激勵員工士氣及業務發展。

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屏東郵政工會控訴,中華郵政2003年改制為公司時,依縣市營業狀況不同而有不同職務級,但有郵局因為績效不彰,為了保住職位,採取基層裁減但主管職增加的狀況。

工會表示,中華郵政今年將針對外勤人員(郵務處)、內勤窗口人員裁減274人,但卻增加屏東郵局1科長、3股長的主管職,質疑是裁減基層、增加官員,如此將使基層員工壓力更大,應該要體諒基層。

工會認為,郵政因來客減少、電商平台興起,因而業務不彰,其實主政者應該早就要找出問題點進行改善,但實際上卻是只對基層員工開刀。

為此,中華郵政對外指出,依據「中華郵政股份有限公司組織規程」第11條,中華郵政公司為應業務需要,並依營業規模分設特等、一等、二等郵局(責任中心局)。另訂有「各等郵局及各級郵局等級評定基準」,每2年視業務需要辦理調整修正。

中華郵政表示,此次局等等級經按評定基準規定,依各局2022年及2023年2年度業績核算,屏東郵局自今年7月1日起由二等甲級郵局提升為一等乙級郵局。此次升等兼顧激勵員工士氣及屏東郵局業務發展,將督導屏東郵局做好局務管理,以提升對屏東縣民的服務品質。

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