隨著中職重返6隊規模，台北大巨蛋啟用、以及自由市場制度逐漸成熟，再加上世界棒球12強冠軍，將台灣棒球推向新高峰，中華職棒也進入「大頂薪時代」，球員薪資待遇水準大幅提升，從去年休賽季至今，已有2名球員簽下「破億」巨約，身為中信兄弟隊長的王威晨看到這波薪資成長，不禁笑說：「如果我年輕10歲就好了！」
中職大頂薪時代來臨 史上最年輕億元男誕生
今年，中信兄弟游擊手江坤宇以10年1.47億元的合約，成為職棒最年輕「億元男」。江坤宇這份合約內容，包含1000萬元的激勵獎金，本季月薪也飆升至66萬元，第５年起月薪提升至120萬元，合約最後3年更有機會上看150萬元。
除了江坤宇破紀錄大合約之外，陳子豪行使FA轉戰味全龍，簽下 10年1.3億元合約，保障月薪破百萬，並設有薪資調升機制。朱育賢則透過FA，從樂天桃猿轉投味全龍，簽下4年4200萬元合約，加上激勵獎金總值可達4800萬元，平均月薪約88萬元。
另外，詹子賢以5年約4800萬元續留兄弟，平均月薪約80萬元。而統一獅王牌後援陳韻文則簽下5年合約，總值至少4500萬元。休賽季5名球員合約價碼躋身中職薪資榜前10名，象徵中職已正式邁入大頂薪時代。
自由市場帶來新時代 盼與世界棒球接軌
談到中職球員薪資待遇大幅提升，王威晨笑說：「如果我年輕10歲就好了！」他認為，現在自由市場的運作，加上球團願意投資，對於台灣棒球來說是一大加分，「希望這種待遇可以更早出現，讓更多球員受惠，這對大家來說都是好事。」
王威晨表示，這樣的變化也讓台灣棒球更加受到關注，「十二強、國際賽的時候，球員的表現都會被放大檢視，過去我也有參與中華隊，當時就深刻感受到關注度提升。現在這些薪資待遇的變化，能夠讓我們慢慢拉近與國外的差距，希望未來能夠持續進步，在各方面與世界接軌。」
連5年當兄弟隊長 培養中生代接班人
連續5年擔任中信兄弟的隊長，王威晨也開始思考如何培養下一代球員。他透露，擔任隊長5年來，一直在尋找合適的接班人，這次成功讓呂彥青擔任副隊長，就是希望培養中生代球員，讓他們提前學習如何領導球隊。
談及呂彥青的特質，王威晨說：「他個性很隨和，跟隊友相處融洽，這是很好的特點。讓他擔任副隊長，可以幫助他更快適應領導角色，也能讓球隊有更好的傳承。」
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今年，中信兄弟游擊手江坤宇以10年1.47億元的合約，成為職棒最年輕「億元男」。江坤宇這份合約內容，包含1000萬元的激勵獎金，本季月薪也飆升至66萬元，第５年起月薪提升至120萬元，合約最後3年更有機會上看150萬元。
除了江坤宇破紀錄大合約之外，陳子豪行使FA轉戰味全龍，簽下 10年1.3億元合約，保障月薪破百萬，並設有薪資調升機制。朱育賢則透過FA，從樂天桃猿轉投味全龍，簽下4年4200萬元合約，加上激勵獎金總值可達4800萬元，平均月薪約88萬元。
另外，詹子賢以5年約4800萬元續留兄弟，平均月薪約80萬元。而統一獅王牌後援陳韻文則簽下5年合約，總值至少4500萬元。休賽季5名球員合約價碼躋身中職薪資榜前10名，象徵中職已正式邁入大頂薪時代。
自由市場帶來新時代 盼與世界棒球接軌
談到中職球員薪資待遇大幅提升，王威晨笑說：「如果我年輕10歲就好了！」他認為，現在自由市場的運作，加上球團願意投資，對於台灣棒球來說是一大加分，「希望這種待遇可以更早出現，讓更多球員受惠，這對大家來說都是好事。」
王威晨表示，這樣的變化也讓台灣棒球更加受到關注，「十二強、國際賽的時候，球員的表現都會被放大檢視，過去我也有參與中華隊，當時就深刻感受到關注度提升。現在這些薪資待遇的變化，能夠讓我們慢慢拉近與國外的差距，希望未來能夠持續進步，在各方面與世界接軌。」
連5年當兄弟隊長 培養中生代接班人
連續5年擔任中信兄弟的隊長，王威晨也開始思考如何培養下一代球員。他透露，擔任隊長5年來，一直在尋找合適的接班人，這次成功讓呂彥青擔任副隊長，就是希望培養中生代球員，讓他們提前學習如何領導球隊。
談及呂彥青的特質，王威晨說：「他個性很隨和，跟隊友相處融洽，這是很好的特點。讓他擔任副隊長，可以幫助他更快適應領導角色，也能讓球隊有更好的傳承。」