投入越南的外資企業日漸增多,不過越南基礎建設缺乏和政府效率緩慢一直都是被外資詬病的缺點。越南國會17日開始審議精簡後的政府組織架構提案及成員數,根據提案,越南將減少5個部門、3個機構,這將導致10萬名公務員失業,因此許多中壯年的公務員感到十分緊張。

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根據《越南快訊》報導,越南國會171開始審議機構精簡提案,提案中的政府架構包括14個部會和3個與部會同級的機構,較現行架構減少5個部會、3個機構。根據計劃,越南財政部將和計劃投資部合併,並沿用財政部名稱。建設部將由建設部與交通運輸部合併,至於公路機動車駕駛考試及駕照頒發的工作將移交至公安部。

另外,農業環境部將由農業與農村發展部與自然資源與環境部合併。科技部將與訊息媒體部合併,至於新聞、出版領域的管理及組織架構將從訊息媒體部轉至文化體育與旅遊部。

內務部將與勞動榮軍與社會部合併,職業教育管理將從勞動榮軍與社會部移交至教育與培訓部。民族與宗教部將由現有的民族委員會組建,並接管原內務部負責的宗教管理工作及組織架構。

由於精簡政府的政策,超過10萬名公務員在機構精簡、重組的過程中失業。部分接近退休年齡的公務員為了響應國家政策申請提早退休,陷入對未來的迷惘與挫折。一名35歲的公務員表示,所屬單位將裁減5個職位,若專業知識不足,將無法適應新工作,就會被裁員。「如果我被裁掉,也不知道該做什麼來維持家庭生計,還要讓小孩上學。」

勞動榮軍與社會部就業局局長武仲平(Vu TrongBinh)指出,被裁撤的公務員與事業單位人員多數年齡超過35歲,因此影響職業轉換選擇與競爭力。此外,他們通常不願加班,並傾向選擇工時較短的工作,以便照顧家庭,要適應民間企業的工作有難度。