保權益增進勞資和諧！台灣國際造船公司與台船企業工會簽團體協約

台灣國際造船公司於今(24)日，在該公司，與台船高雄企業工會、基隆企業工會共同簽訂團體協約，以保障員工權益，激勵員工提高生產力，進而創造利潤，增進勞資和諧。

台灣國際造船公司與台船高雄企業工會、基隆企業工會共同簽訂團體協約儀式，是由台灣國際造船公司董事長黃正弘主持，並在經濟部國營司司長胡文中、高雄市政府勞工局局長江健興、台船公司總經理蔡坤宗等人見證下，由台船公司副總經理周志明代表資方、台船公司高雄企業工會理事長張益得、台船公司基隆企業工會理事長林余瑲等人代表勞方，三方共同簽約用印，完成簽訂團體協約。

台灣國際造船公司董事長黃正弘表示，此次簽訂團體協約，是民營化後第四次簽約，修訂簽約之目的，主要是第三次團體協約自108年9月24日簽約後，迄今部分條文已不合時宜或尚待修正，乃召開協商會議，勞資共同檢視修訂需求。

黃正弘說，台船民營化後，於97年底第一次與企業工會簽訂團體協約，係為穩定勞動關係，促進勞資和諧及順利完成民營化，於104年8月17日與企業工會簽訂第二次團體協約，以持續改善勞動條件，促進勞資和諧，因此於105年5月1日，台灣國際造船公司及高雄、基隆企業工會，共同獲得勞動部頒獎表揚與鼓勵，而前次簽訂第三次團體協約的時間為108年9月24日，係配合勞基法之修訂，為保障員工權益，激勵員工提高生產力，進而創造利潤。

黃正弘指出，透過團體協約的簽訂，規範公平、合理、明確的勞動條件，使員工的權益獲得合法的保障，增進勞資和諧，而勞資關係和諧同時也能使公司無後顧之憂，依預定計劃從事經營、降低經營之風險，並激勵員工提高生產力與凝聚向心力，勞資共享企業經營的利益。