中華職棒球員工會於今 (12） 日下午進行理事長交接儀式，由過去3年任職的統一獅球星陳傑憲，交接給味全龍主砲吉力吉撈．鞏冠，談到為何是由吉力吉撈扛下重任，陳傑憲分享，從學生時期就很欣賞他充滿感染力、又具備責任感的人格特質，認為他的領導潛能，可以帶領中華職棒球員工會，在未來3年為球員爭取更公平、健全的福祉。
為何是吉力吉撈當新任球員工會理事長？陳傑憲曝關鍵
「他在隊伍內很有感染力，他也是我很好的兄弟，總能用正面心情面對比賽高低潮。」陳傑憲回憶自學生時期，就與吉力吉撈熟識，到去年12強久違同隊，再度感受到他的人格魅力，「他的肢體語言可以渲染、帶動團隊的氣氛，大家會跟著他一起打鬧，我認為他在各方面，都很適合當領導人物。」
任內推動3大改革 陳傑憲讓球員可以安心為台灣而戰
陳傑憲也談到過去3年最為人讚賞的貢獻，就是研擬出「團體協約」，保障球員參加國際賽的基本權益，讓球員點頭披上中華隊戰袍時可以沒有後顧之憂，「台灣球員應該受到保護跟照顧，讓我們可以跟順利簽下這份合約，球員就會很願意為國家拼命，不用擔心受傷後沒有人管他們，有了這份合約，球員出賽時可以專心在場上，幫台灣打下好成績。」
另外也包含場地的安全協議，包含統一改善全台棒球場，草地不平整的狀況以及全壘打牆，甚至是走回休息室的階梯，「我們讓選手發聲，聆聽大家的想法，像是二軍選手原本在下午14點比賽，等於正中午要練球，現在也把時間挪移到更晚一點，球員也不會那麼熱，甚至有中暑的狀況。」
最後，自從開放高中選秀之後，根據中華職棒統計，職棒球員的平均年齡變得更短，陳傑憲任內也對此增設更多球員退役後的工作保障、出路以及信託基金，「很多學弟們都只打了幾年就得離開，現在這樣的制度，推動退休金與信託基金制度升級，讓這些只能在職棒舞台打幾年就得引退的球員，可以善用原本的專業，繼續工作賺錢養家。」
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「他在隊伍內很有感染力，他也是我很好的兄弟，總能用正面心情面對比賽高低潮。」陳傑憲回憶自學生時期，就與吉力吉撈熟識，到去年12強久違同隊，再度感受到他的人格魅力，「他的肢體語言可以渲染、帶動團隊的氣氛，大家會跟著他一起打鬧，我認為他在各方面，都很適合當領導人物。」
任內推動3大改革 陳傑憲讓球員可以安心為台灣而戰
陳傑憲也談到過去3年最為人讚賞的貢獻，就是研擬出「團體協約」，保障球員參加國際賽的基本權益，讓球員點頭披上中華隊戰袍時可以沒有後顧之憂，「台灣球員應該受到保護跟照顧，讓我們可以跟順利簽下這份合約，球員就會很願意為國家拼命，不用擔心受傷後沒有人管他們，有了這份合約，球員出賽時可以專心在場上，幫台灣打下好成績。」
另外也包含場地的安全協議，包含統一改善全台棒球場，草地不平整的狀況以及全壘打牆，甚至是走回休息室的階梯，「我們讓選手發聲，聆聽大家的想法，像是二軍選手原本在下午14點比賽，等於正中午要練球，現在也把時間挪移到更晚一點，球員也不會那麼熱，甚至有中暑的狀況。」
最後，自從開放高中選秀之後，根據中華職棒統計，職棒球員的平均年齡變得更短，陳傑憲任內也對此增設更多球員退役後的工作保障、出路以及信託基金，「很多學弟們都只打了幾年就得離開，現在這樣的制度，推動退休金與信託基金制度升級，讓這些只能在職棒舞台打幾年就得引退的球員，可以善用原本的專業，繼續工作賺錢養家。」