路透社報導,美國最高法院22日針對美國總統川普(Donald Trump)開除2名聯邦勞工局員工的法律訴訟作出裁定,這項裁決內容緩解了本案可能為川普開除聯邦準備理事會(Federal Reserve)主席鮑爾(Jerome Powell)開啟大門的憂心。
根據這項裁定,在這2名民主黨籍員工挑戰遭到開除的合法性時,准許川普繼續將他們排除在工作之外。
全國勞工關係局(National Labor Relations Board, NLRB)員工魏考克斯(Gwynne Wilcox)、和聯邦功績制度保護委員會(Merit Systems Protection Board, MSPB)員工哈利斯(Cathy Harris)遭到川普政府撤職。
他們的律師曾表示,對川普政府有利的裁決可能會傷害到對聯準會政策制定者的法律保護,他們長期以來被視為除非瀆職或有不當行為,否則不會遭到總統開除。
大多數的大法官在一份簡短且未署名的裁決中指出,「我們不同意」。裁決中說,「聯準會是個沿續第一和第二銀行(First and Second Banks)明確的歷史傳統、結構獨特的準私營機構」。
這兩起案件受到密切關注,被視為川普是否有權開除聯準會官員的象徵。
1913年制定的聯邦準備法(Federal Reserve Act),成立了美國第三家、也是至今仍然存在的中央銀行,規定只能以「正當理由」解雇聯準會官員,不能以政治或政策分歧為由開除。
密切關注本案的LH Meyer分析師Derek Tang表示,最高法院的觀點確實緩解了他對他們從NLRB案推斷聯準會傾向的擔憂,這使他鬆了一口氣。
川普已多次砲轟鮑爾,表示他想看到鮑爾離開聯準會主席一職。
川普是在第一個總統任期時提名鮑爾出任聯準會主席,而後來的民主黨籍總統拜登(Joe Biden)提名他連任。
不過,川普最近表示他無意解僱鮑爾。
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