扎下永續經營的基石！中聯資源與中聯資源工會簽署第2次團體協約

中聯資源公司於9日，在中鋼集團總部大樓會議室，與中聯資源企業工會共同簽署第2次團體協約，過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，為中聯資源公司扎下永續經營的穩固基石，期許未來在勞資雙方的共同努力下，企業經營穩定發展，打造同仁幸福職場。

中聯資源公司與中聯資源企業工會簽署第2次團體協約，是由中聯資源公司董事長林宏達與中聯資源公司企業工會理事長張振裕共同主持，並在高雄市政府勞工局局長江健興、中鋼公司董事長黃建智、中鋼公司企業工會理事長陳春生、高雄市產業總工會理事長林順基、中聯資源公司總經理吳一民見證下，代表雙方完成簽約。

中聯資源公司董事長林宏達表示，中聯資源公司和中聯資源公司企業工會雙方，長期以來均將企業永續發展與增進員工福祉，定為共同努力的目標，111年首次締結團體協約後，雙方亦秉持勞資雙贏的理念，在彼此尊重及積極溝通下進行和諧協商，凝聚出平衡企業營運與照顧員工的協約內容，於今(9)日順利簽署第2次團體協約，為公司營運發展打下厚實基礎。

中聯資源公司企業工會理事長張振裕說，中聯資源企業工會與中聯資源公司共同簽署第2次團體協約，代表員工權益不但再度獲得具體保障，也讓公司與工會的夥伴關係更加緊密，他感謝公司經營團隊的支持，期待勞資共創公司營運佳績。

張振裕並說，中聯資源公司與中聯資源公司企業工會第2次團體協約，共歷經7次協商會議，雙方秉持互信、互助及互利原則，透過持續且理性的溝通協調來完成修訂，協約內容呼應政府鼓勵推動生育及強化女性同仁照護的政策，例如員工的產假從56天增加至60天，陪產檢及陪產假從7天增加至8天，婚假自8天增加至9天，以及主婚假由1天增加至2天，均優於現行勞動相關法令。

高雄市政府勞工局局長江健興肯定中聯資源公司再次簽署優於勞動法令的團體協約，充分展現企業善盡社會責任及重視員工權益的具體行動，也為高雄市打造勞資和諧城市，樹立起優良典範。