2025年第44屆威廉瓊斯盃國際籃球邀請賽24日舉行開賽記者會，現場除了揭曉男女藍白四隊完整名單外，一段來自中華籃協秘書長李雲翔的致詞卻意外成為全場焦點：「坐在台下的TPBL秘書長齊文駿與PLG副會長陳建州，其實已經在談聯盟合併的事了！」再度讓台灣籃壇的「雙職籃合一」話題被推上檯面。
合併有譜？從交流賽到聯合季後賽 雙聯盟釋出最大善意
根據雙方高層說法，PLG與TPBL確實在近期展開實質對話，球隊之間也早已私下進行會議與討論，雖尚未對外公布正式合作形式，但「交流賽」、「共組季後賽」、「台灣大賽」等方向已被提出，甚至不排除打造形式上的合併雛型。
陳建州指出：「合作不可能一步到位，但我們現在做的每一步，都是往最終合併去推進。比起紙上談兵，我們更希望先透過比賽和制度互信開始。」
TPBL方面也大方回應，秘書長齊文駿表示：「合作或合併，我們都樂觀其成，但聯盟的時程還是會照走。若過程中有共識，再來協調也不遲。」
▲新北國王在PLG聯盟奪下隊史首冠後，轉戰TPBL，兩聯盟至今仍呈現分裂狀態。(圖/NOWnews攝)
儘管交流氣氛濃厚，但兩聯盟在選秀時程上仍未達成一致。TPBL預計於7月30日辦理選秀體測，8月11日進行正式選秀；PLG則將選在瓊斯盃後盡快啟動程序，避免分散國際賽焦點，具體時間仍待公布。
談到聯合選秀的可能性，陳建州坦言：「這塊比較卡，得等兩聯盟都結束賽季再說。PLG已針對聯合或個別選秀都做好準備，但我們最希望的是，不要耽誤年輕球員的機會。」
▲兩聯盟洋將薪資差異大。（圖／TPBL提供）
制度協調也是合併的關鍵挑戰之一。目前PLG已明確宣告下賽季實行「每隊3名洋將、總薪資上限7.5萬美元/月」的政策，與TPBL開放4至5洋將、月薪上限上看10萬至12萬美元的作法有明顯差異。
陳建州指出：「就算TPBL制度不同，我們也樂於在既有制度下交流比賽。PLG過去有東超經驗，見過各國頂級洋將水準，不排斥多元競爭。」此番話語也被解讀為「願意在差異中合作」的關鍵信號。
分析：從去年合併破局學教訓 2025休季或成轉捩點
去年夏天，TPBL橫空出世、PLG堅守主體，導致合併談判破局。如今雙方再度釋出善意，外界普遍解讀為「修補信任、累積條件」的前奏。從本季球隊老闆們低調互動、合併架構分期推進，到選秀和洋將制度的漸進協商，不難看出雙方都正嘗試從競爭走向共存，但目前仍沒有明確的方向，今夏能否「合作」，也考驗各球團老闆的智慧。
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根據雙方高層說法，PLG與TPBL確實在近期展開實質對話，球隊之間也早已私下進行會議與討論，雖尚未對外公布正式合作形式，但「交流賽」、「共組季後賽」、「台灣大賽」等方向已被提出，甚至不排除打造形式上的合併雛型。
陳建州指出：「合作不可能一步到位，但我們現在做的每一步，都是往最終合併去推進。比起紙上談兵，我們更希望先透過比賽和制度互信開始。」
TPBL方面也大方回應，秘書長齊文駿表示：「合作或合併，我們都樂觀其成，但聯盟的時程還是會照走。若過程中有共識，再來協調也不遲。」
儘管交流氣氛濃厚，但兩聯盟在選秀時程上仍未達成一致。TPBL預計於7月30日辦理選秀體測，8月11日進行正式選秀；PLG則將選在瓊斯盃後盡快啟動程序，避免分散國際賽焦點，具體時間仍待公布。
談到聯合選秀的可能性，陳建州坦言：「這塊比較卡，得等兩聯盟都結束賽季再說。PLG已針對聯合或個別選秀都做好準備，但我們最希望的是，不要耽誤年輕球員的機會。」
制度協調也是合併的關鍵挑戰之一。目前PLG已明確宣告下賽季實行「每隊3名洋將、總薪資上限7.5萬美元/月」的政策，與TPBL開放4至5洋將、月薪上限上看10萬至12萬美元的作法有明顯差異。
陳建州指出：「就算TPBL制度不同，我們也樂於在既有制度下交流比賽。PLG過去有東超經驗，見過各國頂級洋將水準，不排斥多元競爭。」此番話語也被解讀為「願意在差異中合作」的關鍵信號。
分析：從去年合併破局學教訓 2025休季或成轉捩點
去年夏天，TPBL橫空出世、PLG堅守主體，導致合併談判破局。如今雙方再度釋出善意，外界普遍解讀為「修補信任、累積條件」的前奏。從本季球隊老闆們低調互動、合併架構分期推進，到選秀和洋將制度的漸進協商，不難看出雙方都正嘗試從競爭走向共存，但目前仍沒有明確的方向，今夏能否「合作」，也考驗各球團老闆的智慧。
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