先前雙北高溫達39度創下新高，到底該不該放高溫假，勞動部長洪申翰表示現階段採分眾保護措施，並直言「坐辦公室的職員放高溫假有點怪」，「全面性高溫假」仍需討論。然而據1111人力銀行調查，有近5成勞工支持一律放高溫假。另外，有76%勞工曾在颱風天出勤、37.7%公司針對颱風天出勤勞工未支薪。
人力銀行調查指出，49.3%勞工支持不分型態放高溫假，44%認為應區分型態，僅6.6%反對。台灣每4名勞工有1人從事戶外工作，16%室內工作者無空調，職場環境差異大。高溫環境下，近7成勞工曾頭暈或頭痛，22%曾中暑昏倒，4%發生橫紋肌溶解。勞工認為高溫戶外工作8小時，合理日薪平均為3,159元，反映對高溫工作的風險評估。
戶外勞工為降低熱傷害，88%會補充水分，57.3%穿涼感衣物，45.3%戴帽子或袖套等。勞工最期待的配套措施包括彈性工時、發高溫津貼、提供遮陽休息地點、降溫配備與延長休息時間。曾仲葳表示，極端氣候加劇勞工風險，需有制度性補償與保護，部分勞工直言「給再多錢都不願意」，顯示對極端環境工作的排斥。
另外，近期丹娜絲颱風來襲，中南部災情不斷，針對颱風天工作風險高，人力銀行指出，有76%勞工曾於颱風日出勤，52.6%因工作性質，20.1%因老闆要求，近15%為避免扣薪上班，10.5%為領雙倍薪冒險。43.1%未獲任何協助，僅12.2%獲口頭讚許。53.5%勞工公司給全薪，8.7%半薪，37.7%未支薪。2成勞工曾因強風吹倒受傷，4成4因淹水遲到，合理日薪認為應為3,210元。
人力銀行總經理張篆楷指出，氣候變遷加劇工作風險，建議政府訂定高溫工作指引、評估高溫假適用條件，並修法強制雇主於颱風假給全薪。企業則應調整管理，強化勞動安全，減少職災與員工流失。張篆楷強調，未來極端氣候常態化，政府與企業需攜手打造安全、尊嚴並重的職場環境。
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戶外勞工為降低熱傷害，88%會補充水分，57.3%穿涼感衣物，45.3%戴帽子或袖套等。勞工最期待的配套措施包括彈性工時、發高溫津貼、提供遮陽休息地點、降溫配備與延長休息時間。曾仲葳表示，極端氣候加劇勞工風險，需有制度性補償與保護，部分勞工直言「給再多錢都不願意」，顯示對極端環境工作的排斥。
另外，近期丹娜絲颱風來襲，中南部災情不斷，針對颱風天工作風險高，人力銀行指出，有76%勞工曾於颱風日出勤，52.6%因工作性質，20.1%因老闆要求，近15%為避免扣薪上班，10.5%為領雙倍薪冒險。43.1%未獲任何協助，僅12.2%獲口頭讚許。53.5%勞工公司給全薪，8.7%半薪，37.7%未支薪。2成勞工曾因強風吹倒受傷，4成4因淹水遲到，合理日薪認為應為3,210元。
人力銀行總經理張篆楷指出，氣候變遷加劇工作風險，建議政府訂定高溫工作指引、評估高溫假適用條件，並修法強制雇主於颱風假給全薪。企業則應調整管理，強化勞動安全，減少職災與員工流失。張篆楷強調，未來極端氣候常態化，政府與企業需攜手打造安全、尊嚴並重的職場環境。