在工廠工作超過15年的劉小姐，長期肩膀疼痛、手臂無力，經成大醫院職業醫學科評估及現場訪視，確診是與工作負荷相關的「旋轉肌袖症候群」，並與公司溝通調整工作，最後成功使劉小姐得以持續就業，也改善疼痛。
成大職業及環境醫學部主治醫師陳柏磊說，劉小姐在骨科診所治療多年，症狀反覆未癒，聽說同事獲職業病認定後調整工作，她也到成大職業醫學科就診，超音波檢查顯示為旋轉肌袖症候群，但是否與工作相關，需由醫師安排公司現場訪視。
起初劉小姐擔心影響雇主觀感而猶豫不決，經醫師說明職病評估屬保密程序後，才決定提出申請。
陳柏磊表示，後續劉小姐的公司配合現場評估，而訪視結果顯示她在旺季頻繁過肩抬舉與負重，符合職業病診斷條件，於是醫療團隊協助雇主與員工討論工作內容，釐清哪些姿勢易加重病情，最終順利完成職務調整，復健與工作得以並行。
對於職業傷害，陳柏磊指出，許多勞工身體不適，卻因擔心被貼標籤，或影響公司利益，而不敢就診，但職業醫學科的就醫紀錄皆受保密規範保障，資料只能由病人自行提供，呼籲民眾「先行評估」，這是安全且必要的第一步，在需要時也可提供客觀依據。
此外，陳柏磊說明，就醫不代表一定要申請補償，門診目的在於釐清病因、提供建議，是否申請由個人決定；即使在同一職場，員工的病情和作業習慣不同，仍需個別判斷。多數病人僅需1、2次門診即可完成初步評估，若能攜帶影像、診斷書，或工作照片、影片，更能加快流程。
陳柏磊強調，職業病評估不只是補償程序，更是協助勞雇雙方了解風險、改善工作環境的重要過程，民眾可善用職業醫學門診，透過醫師與雇主合作，達成「工作無礙、健康常在」的目標。
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起初劉小姐擔心影響雇主觀感而猶豫不決，經醫師說明職病評估屬保密程序後，才決定提出申請。
陳柏磊表示，後續劉小姐的公司配合現場評估，而訪視結果顯示她在旺季頻繁過肩抬舉與負重，符合職業病診斷條件，於是醫療團隊協助雇主與員工討論工作內容，釐清哪些姿勢易加重病情，最終順利完成職務調整，復健與工作得以並行。
對於職業傷害，陳柏磊指出，許多勞工身體不適，卻因擔心被貼標籤，或影響公司利益，而不敢就診，但職業醫學科的就醫紀錄皆受保密規範保障，資料只能由病人自行提供，呼籲民眾「先行評估」，這是安全且必要的第一步，在需要時也可提供客觀依據。
此外，陳柏磊說明，就醫不代表一定要申請補償，門診目的在於釐清病因、提供建議，是否申請由個人決定；即使在同一職場，員工的病情和作業習慣不同，仍需個別判斷。多數病人僅需1、2次門診即可完成初步評估，若能攜帶影像、診斷書，或工作照片、影片，更能加快流程。
陳柏磊強調，職業病評估不只是補償程序，更是協助勞雇雙方了解風險、改善工作環境的重要過程，民眾可善用職業醫學門診，透過醫師與雇主合作，達成「工作無礙、健康常在」的目標。