面對金融環境轉型與超高齡化社會的挑戰,永達保險經紀人公司憑藉精準的退休保險規畫與高資產配置定位,2025年交出亮眼成績單,新契約保費收入達新台幣39億元。展望2026年,永達保經今(3)日宣布,啟動全面成長策略,以「人才倍增」與「MDRT菁英獎勵」為核心,新契約保費挑戰60億元。

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▲永達保經2025年新契約保費收入達新台幣39億元。展望2026年,啟動全面成長策略,挑戰60億元新契約保費。永達保經董事長吳文永(中)與總經理(左)陳慶鴻及總經理特助吳柏瑨合影。(圖/記者顏真真攝)
▲永達保經2025年新契約保費收入達新台幣39億元。展望2026年,啟動全面成長策略,挑戰60億元新契約保費。永達保經董事長吳文永(中)與總經理(左)陳慶鴻及總經理特助吳柏瑨合影。(圖/記者顏真真攝)
永達保經2025年營業收入達新台幣25.79億元,13個月保單繼續率穩定維持在97%力。同時,在人才培育上,素有「MDRT 搖籃」美譽的永達保經,百萬圓桌(MDRT)會員達310位,累計終身會員人數高達112人。

為解決業界長久以來「孤兒保單」,永達保經更長期推動「接續服務機制」,近年保戶服務滿意度穩定維持在97%至98%。2025年接續服務機制更創下4.13億元新契約保費佳績,件均保費高達近33萬元。

在人才方面,永達保經透過「三本創業」模式,本人投入時間與努力,結合平台資源提供的「本錢」,以及傳承專業技能的「本事」,協助業務代表在專業整合、客製化規劃與多元商品銷售上建立核心優勢。此外,針對長期深耕專業的5至10屆以上的MDRT菁英,永達也推出3%~6%的獎勵方案,讓資深MDRT講師經驗傳承予新世代,協助年輕人建立終身事業,確保服務永續。為鼓勵業代增員發展組織,更推出「十萬獵英計畫」,邀請各路菁英共同成為保險企業家。

永達保經更提出「人機協作」的核心觀點,將保險服務結合AI智能,提供更精準且即時的服務,在風險保障的基礎下,更因洞察超高齡市場趨勢,提供客製化服務,帶動高資產客戶的成長,高資產族群規模在過去5年成長達68%,顯示出高端客群對風險保障、資產保全、稅務規劃及財富傳承的需求。

邁向下一個25年,永達保經強調,將持續以「薪火相傳」傳遞溫暖,用「AI智能協作」領先未來,並強化「在地經營、在地關懷」的品牌溫度,為保險經紀人產業樹立卓越典範。2026年除了挑戰60億元新契約保費,MDRT會員350位,營業收入30.18億元,13個月保單繼續率98%。

在ESG關懷,2026年「業務傳愛圓夢永達」計畫將落地深耕,鼓勵業務單位直接對接在地社福機構,邀請客戶共同參與,讓公益影響力深入基層。而預計2027年落成啟用「永達承德大樓」是保經業唯一自建的企業大樓,設有VVIP 專屬樓層,將作為卓越人才基地,也是服務品質與長期信賴的加乘保障,展現永達深耕台灣,開創保經業新局的決心。

針對超高齡社會需求,歷時8年的「長照專車捐贈計畫」於2025年正式完成,全台累計捐贈69輛專車,其中7輛由永達保戶與業務代表捐贈,永達長照專車穿梭在全台及離島金門等地區,累計行駛368萬公里,相當繞台3917圈,累計服務長者與行動不便者逾21萬人次。此外,2025年永達公益季活動共計6場次,由業務夥伴以行動體現公益精神,報名費168萬善款全數捐出,做為長照專車購置和孩童照護經費。