駐美代表俞大㵢遭爆料隨意解雇員工，甚至因菜色不如預期，就斥責、降職以懲罰承辦人員。外交部長林佳龍今（1）日表示，目前人事處正在進行了解中，俞大㵢已透過訊息向他做出初步說明。雖然目前並未收到正式的申訴，但部會並不會因此就不處理，而是會主動關心並了解狀況，他也希望當事人能透過管道申訴，若有具體事證也可以提供，有申訴外交部一定全盤辦理。
立院院會昨日邀請行政院院長卓榮泰提出施政方針及施政報告，並繼續備詢。針對俞大㵢遭爆料霸凌員工，外交事務當然是總統職權，但是人事上的行政，外交部跟立院還是一體的，希望外交部能主動了解是否有誤解還是誤會，有需要外交部需要調解，過去包括座車都有說明，都能夠接受。
立院外交及國防委員會今日邀請外交部部長林佳龍報告「台馬 ECA生效後之經貿效益分析及台吐、台帛氣候防護合作成效」，併請經濟部、財政部、農業部列席，並備質詢。
國民黨立委黃建賓質詢時關切俞大㵢遭爆料霸凌員工，林佳龍表示，人事處有在進行了解，俞大㵢已透過訊息向他做出初步說明。雖然目前並未收到正式的申訴，但部會並不會因此就不處理，而是會主動關心並了解狀況。
林佳龍說，他已直接掌握部分狀況，外館的人事調整有其規定與程序，不能依個人好惡決定。針對外界指涉的部分，外面指涉部分，他已請人事部門了解。雖然每個人的領導風格與方法不同，但絕對不能有職場霸凌。我國有相關法令，希望當事人能透過管道申訴，若有具體事證也可以提供給部會。
國民黨立委馬文君質詢時也詢問俞大㵢遭爆料霸凌，遭控因餐廳打包菜色不如預期，將主管降職為副主管、俞大㵢的妻子在官邸換掉至少 20 名清潔工，並動用至少 5 名外交人員為其服務，以及家眷進出辦公室，因官邸服務不周而在辦公室大罵文官。
林佳龍回應說，的確有一個主管變動案例，但是有事證並經過法定程序，他不認為人員升遷是因為個人私事，那些是外傳，他不希望打擊外交部的行政程序，有申訴外交部一定全盤辦理，沒有申訴也會主動了解。
我是廣告 請繼續往下閱讀
立院外交及國防委員會今日邀請外交部部長林佳龍報告「台馬 ECA生效後之經貿效益分析及台吐、台帛氣候防護合作成效」，併請經濟部、財政部、農業部列席，並備質詢。
國民黨立委黃建賓質詢時關切俞大㵢遭爆料霸凌員工，林佳龍表示，人事處有在進行了解，俞大㵢已透過訊息向他做出初步說明。雖然目前並未收到正式的申訴，但部會並不會因此就不處理，而是會主動關心並了解狀況。
林佳龍說，他已直接掌握部分狀況，外館的人事調整有其規定與程序，不能依個人好惡決定。針對外界指涉的部分，外面指涉部分，他已請人事部門了解。雖然每個人的領導風格與方法不同，但絕對不能有職場霸凌。我國有相關法令，希望當事人能透過管道申訴，若有具體事證也可以提供給部會。
國民黨立委馬文君質詢時也詢問俞大㵢遭爆料霸凌，遭控因餐廳打包菜色不如預期，將主管降職為副主管、俞大㵢的妻子在官邸換掉至少 20 名清潔工，並動用至少 5 名外交人員為其服務，以及家眷進出辦公室，因官邸服務不周而在辦公室大罵文官。
林佳龍回應說，的確有一個主管變動案例，但是有事證並經過法定程序，他不認為人員升遷是因為個人私事，那些是外傳，他不希望打擊外交部的行政程序，有申訴外交部一定全盤辦理，沒有申訴也會主動了解。
