行政院今(2)日拍板「軍公教員工待遇提升方案」包括「專業加給(含教師學術研究加給)及主管職務加給定額調增2000元」及「待遇通案調增4%」二項調薪方案,一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任人員至最高簡任第14職等非主管人員約在9.98%至5.88%之間。對此人事總處強調基層員工起薪從3萬4880元調升至3萬8360元,比大學畢業生平均薪資中位數3萬6000元還高。
▲行政院拍板軍公教調薪,主管與非主管職等調幅一次看。(圖/行政院人事總處提供)
行政院今日拍板軍公教員工調薪,以一般公務人員為例,委任第1職等初任人員至簡任第14職等非主管人員調幅約在9.98%至5.88%之間,其中初考、普考、高考三級初任人員的實質調幅分別為9.98%、8.84%、7.8%,越基層人員調幅越高。
此外基層主管(委任第5職等組長)、中階主管(薦任第9職等科長)、高階主管(簡任第12職等司處長)調幅分別為11.56%、9.04%、7.22%,亦有相應提升主管人員待遇,鼓勵人才留任接班。除實質提升初任人員及基層人員薪資、強化主管接班誘因之外,亦有助適度強化公部門整體薪資競爭力。
對此人事總處副人事長張秋元強調,基層員工起薪從3萬4880元調升至3萬8360元,比大學畢業生平均薪資中位數3萬6000元還高,希望更多夥伴願意加入團隊。
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此外基層主管(委任第5職等組長)、中階主管(薦任第9職等科長)、高階主管(簡任第12職等司處長)調幅分別為11.56%、9.04%、7.22%,亦有相應提升主管人員待遇,鼓勵人才留任接班。除實質提升初任人員及基層人員薪資、強化主管接班誘因之外,亦有助適度強化公部門整體薪資競爭力。
對此人事總處副人事長張秋元強調,基層員工起薪從3萬4880元調升至3萬8360元,比大學畢業生平均薪資中位數3萬6000元還高,希望更多夥伴願意加入團隊。