保險經紀人通路近年持續擴張,各家保經公司除比拚商品與服務外,也積極投入人才招募、教育訓練及數位平台建置,人才爭奪戰愈演愈烈。根據中華民國人壽保險商業同業公會公布的114年度統計資料,在保經產業持續洗牌下,智匯保險經紀人以年度淨增加1418名業務員、年成長率24.84%,連續三年拿下保經業新增人力第一名,以及成長率第一名。
根據統計,114年度全台保險經紀人與保險代理人共新增2,570名業務員,其中有1,418人加入智匯保經,占整體新增人數約55%,相當於每兩位投入保經(代)產業的新進業務員,就有一位選擇加入智匯保經,已連續三年成為保經業新人力登錄最多的品牌。截至今年6月底,登錄業務人力已突破7,500人,六年來規模成長30倍,躍居全國保險經紀人業第二大,反映近年保經產業人才流動與平台競爭趨勢。
▲匯保險經紀人連續三年拿下保經業新增人力第一名,以及成長率第一名。(圖/業者提供)
除人力持續成長外,智匯保經近年在多家壽險公司業績評比中亦獲佳績,包括全球人壽、新光人壽、遠雄人壽、保誠人壽及安聯人壽等績優獎項。公司表示,人力與業績同步成長,顯示平台制度與人才培育模式逐漸形成競爭優勢,也獲得市場與產業肯定。
智匯保經執行長林健裕表示,保經市場競爭已逐漸由商品競爭轉向平台競爭,公司近年持續投入教育訓練、AI科技管理、制度支持及企業文化,希望打造能協助業務夥伴長期發展的事業平台,提升專業能力與服務品質。
董事長王怡仁則指出,公司秉持「客戶好、同仁好、自己自然就會好」的經營理念,近年吸引不少同業團隊加入合作,主要在於建立一套可複製的經營與培育機制。自108年成立以來,智匯保經已由約250人擴增至超過7,500人,並培育出多位高績效團隊主管與業務人才。
智匯保經表示,展望未來,將持續朝登錄人力突破一萬人的目標邁進,並透過強化平台競爭力、人才培育及專業服務,提升保險經紀產業整體服務品質,朝打造具影響力的保險經紀平台發展。
我是廣告 請繼續往下閱讀
智匯保經執行長林健裕表示,保經市場競爭已逐漸由商品競爭轉向平台競爭,公司近年持續投入教育訓練、AI科技管理、制度支持及企業文化,希望打造能協助業務夥伴長期發展的事業平台,提升專業能力與服務品質。
董事長王怡仁則指出,公司秉持「客戶好、同仁好、自己自然就會好」的經營理念,近年吸引不少同業團隊加入合作,主要在於建立一套可複製的經營與培育機制。自108年成立以來,智匯保經已由約250人擴增至超過7,500人,並培育出多位高績效團隊主管與業務人才。
智匯保經表示,展望未來,將持續朝登錄人力突破一萬人的目標邁進,並透過強化平台競爭力、人才培育及專業服務,提升保險經紀產業整體服務品質,朝打造具影響力的保險經紀平台發展。