母親節調查出爐!9成曾想離家 全職媽媽月薪想領超過47K

記者黃仁杰/台北報導

calendar_today2020-05-05 11:30:25

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▲求職網今(5)日公布調查顯示,有高達九成一的職場媽媽透露,曾有過離家喘息一下的念頭。又假如全職媽媽的角色是一份工作,職場媽媽認為月薪起碼要47K起跳。(圖/NOWnews資料照)

即將歡度母親節,但辛苦的職場媽媽「蠟燭多頭燒」!追求工作表現,卻衝擊到家庭關係,或可能擔心就業環境變差,想改當全職媽媽,人力銀行今(5)日公布「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」,結果顯示,有高達九成一的職場媽媽透露,曾有過離家喘息一下的念頭。又假如全職媽媽的角色是一份工作,職場媽媽認為月薪起碼要47K起跳。



媽媽們的職場焦慮感來源,在可複選狀況下,前5名分別為:無法配合加班應酬和出差(51.8%)、長期低薪或未調薪(50.4%)、為了家事請假,造成同事工作量增加(42.2%),以及同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同(36.9%)、職涯規劃因小孩狀況而受限(35.9%)。除此之外,家庭焦慮感的主要來源,前5名分別是,下班無法休息,仍有家事要處理(64.8%)、子女教育學習問題(59.3%)、家庭開銷增加與支出分配問題(54.3%),以及錯過陪伴小孩成長的時間(45.2%)、子女托育照顧問題(39.1%)。

憂心收入減少、工作難找,陪小孩的時間也不夠,窮忙的職業婦女更要擔心自己過勞,調查顯示,職場媽媽自評目前的「生活疲勞指數」,平均落在76.5分,其中甚至有14.2%,自認疲勞指數達到100分的滿分狀態。更有高達91.1%職場媽媽透露,曾有過離家喘息一下的念頭,平均一次需要休息8.6天,其中有15.6%表示,其實需要離家喘息16天以上,也就是超過半個月才夠。

有77.7%的人表示,曾經有過改當全職媽媽的念頭。假如「全職媽媽」的角色是一份工作,她們覺得平均月薪起碼要4.7萬元起跳。29.2%認為「資深員工等級:3.5萬到4.5萬」,26.7%為「一般員工等級:2.5萬到3.5萬」,24.9%為「基層主管等級:4.5萬到6萬」,以及11.6%認為「中階主管等級:6萬到8萬」,7.7%為「高階主管等級:8萬以上」。

最後詢問上班族,如果扮演媽媽是一份工作,覺得月薪至少需要多少?結果有31.9%認為「資深員工等級:3.5萬到4.5萬」,25.5%為「基層主管等級:4.5萬到6萬」,18.6%為「一般員工等級:2.5萬到3.5萬」,以及15.5%認為「高階主管等級:8萬以上」,8.5%為「中階主管等級:6萬到8萬」。平均值落在5萬塊起跳。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,當生活中有了小孩後,雖然是甜蜜的負擔,職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間,是否因此讓家庭和事業失衡,甚至導致親子關係疏離。楊宗斌更憂心表示,除了子女外,加上可能還要照顧公婆、父母,以及分擔丈夫扛家計的責任,同時面對來自公司的績效要求,職場媽媽生活呈現「四頭燒」的結果。因此提醒職場媽媽們,要學習適時與適度去放鬆、休息,不然恐怕會承受不住壓力,進而讓身心狀態崩潰。女性上班族顧慮的地方更多,除了需要家人體恤與擔待,甚至需要與老闆、主管們,溝通目前的生活或婚姻狀況,藉以取得「職媽人生」的平衡點。

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