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曾進勤指出，參與就業技能訓練的青年，有在學學生、應屆畢業青年，以及在職青年，共76位青年參加培訓階段，而他們在經過16天的扎實培訓，業已通過此一階段的考驗，並運用勞動部所推出「青年就業獎勵計畫」等促進就業方案，積極為自己開拓更寬廣的職涯道路。
曾進勤並指出，感謝企業在新冠肺炎疫情風暴下，仍提供資源及協助，讓青年有機會進到企業，透過職場體驗，累積實務經驗，更鼓勵青年藉由職場體驗，找到自己的職涯定位與明確目標，建立自我核心價值，更進一步開啟與職場前輩的連結，從中汲取寶貴的職場智慧。
