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邱主委說,透過離營前就業輔導制度的建立,使官兵可以在退伍前瞭解自身職業適性與能力,並培育轉業所需知識與技能,以利退伍後進入職場順利謀得適合的行業與職務,同時,退輔會也協調教育部及大專院校採專班、外加名額等方式,開闢退伍軍人升學管道之外,也透過自辦、委外、會外職訓等方式協助培養專業技能,提升官兵的職場競爭力。
在提升退伍官兵就業穩定率方面,退輔會就業處處長秦文臺進一步表示,已向政院提報「促進退除役官兵穩定就業方案」,按照分類分級標準提供津貼,如果通過,未來退除役官兵參加該會全日制職訓課程結訓,在穩定就業3個月以上後,可領取4,000至1萬2,000元的就業穩定津貼;若未參與退輔會職訓,但經退輔會推介就職,穩定就業3個月以上者,也可領取4,000至8,000元的推介就業穩定津貼,預估可協助4,500人。
退輔會指出,該會近5年來的自辦訓練,共有8,825人完訓,平均就業率有7成6;委外訓練近5年來計31,667人,有6成4的平均就業率;此外,該會輔導退除役人員轉考公職,近5年來共有310人通過轉任;而至今年3月底,現有榮民總數371,148人,65歲以下的「勞動力人口」共192,396人,目前已就業121,918人,經退輔會安置就業者有28,949人,其中,會內安置1968人,會外安置26,981人。
新聞來源:國防部軍事新聞通訊社