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因此，此次的「放假」協商破局，讓他有了 10 點想法，首先，「台北市要上班，但是新北市不用，這時候住在哪裡就很重要，只要住在新北市，就可以不用來台北市工作。」第二點，「如果住在基隆市，工作地點在台北市，雖然兩個城市都要上班，但只要經過新北市，也不用來上班。」其次，「雖然不用來上班，但是根據『天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點』的規定，雇主『宜』不扣發工資，意思就是說，雇主最好不要扣勞工薪水，但如果扣了，那就是良心問題，不是法律問題。」「如果員工冒險犯難，真的來上班，依照要點的規定，雇主應本『疼惜』之心，除照給當日工資外，『宜』加給勞工工資。宜的意思，就是最好，但不加給，一樣是良心問題，也不是法律問題。」「明天台北市的交通，應該會很順暢。」
他也幽默說「如果明天台北市小風少雨，新北市的人請不要到處去看電影、逛街與泛舟，台北市人很認真工作，會嫉妒你們。」接著更表示「台北市辦公室的同事會突然出現很多住在新北市的人，因為住在新北市就不用上班。但老闆與同事的道德譴責眼光，應該會讓住在新北市的員工，照樣來台北市上班。」「協力廠商與客戶如果在新北市，在台北市上班到底要跟誰聯繫？如果講好一起上，那就要一起上，偷跑即使猜對了，也不一定是對的。」「沒『放假』也不必難過，對於勞工而言，颱風假真的不是假，這是用老闆「得」不發薪水的代價，來預防災難與善後的。」
呂秋遠認為，颱風天要不要上班，應該是個人的決定，台灣因為勞動權意識低落，與雇主協商不要上班的能力不足，因此需要政府幫雇主與勞工決定，他不禁嘆道「實在很令人傷心。」
