滿一年才能拿年終「合理嗎」? 上班族全無奈:依法行事

編輯中心/綜合報導

calendar_today2019-12-27 17:06:07

存錢
▲2020破財三星做你上榜了嗎?(示意圖/取自 Pixabay )

歲末年終,辛苦了一年上班族最重視的當然就是年終獎金的數目。根據人力銀行之前公布的白皮書,發現雖然高達近 9 成 5 的企業會發年終獎金,但平均數目只有 1.1 個月的薪資,相較於去年縮減了 0.1 個月,創下 6 年來新低。年終獎金恐怕不如預期,就有網友詢問大家,一定要做滿一年才能領年終的規定,合理嗎?引發討論。



有網友在 PTT 八卦版以「有沒有沒滿一年隔年才有年終的八卦」為題發文,該網友透露自己發現每間公司對年終獎金的規定不太一樣,原 PO 認為若沒有做滿一年,應該以實際就職日數按比例計算,像是若只做 3 個月,就應該拿到做滿整年員工的 1/4 這樣。

▲有網友詢問,一定要做滿一年才能領年終的規定,合理嗎?(圖/翻攝自批踢踢)

但實際上,卻有許多公司規定是做滿一年才有年終,沒滿一年的只會發個獎金「意思意思」,甚至有的公司會以今年沒賺錢為理由,就不發了。原 PO 詢問大家,是他對年終獎金的理解有誤嗎?還是年終獎金的變數真的那麼大?

網友則紛紛在底下留言回覆說,「一直都是這樣」、「公司法沒規定一定要給」、「年終獎金就是額外給的分紅,不是常態性」、「年終不是法定薪資,不爽就走人」、「依法行事,謝謝指教」。(編輯:倪浩軒)

延伸閱讀

NOW民調中心

空姐制服大PK,您覺得哪家航空公司的制服最好看?

空姐制服大PK,您覺得哪家航空公司的制服最好看?

繼續作答