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原PO指出,接著便簡單講述工作內容,讓她考慮是否能勝任,同時也強調,今天的談話不算正式面試,並向她索取履歷及聯絡電話,但原PO沒帶履歷,最後留下了電話,就草草結束這場面試。
原PO認為「感覺有點被爽約的感覺,就打電話給打來跟我約面試的人,他說他跟店長說一下,然後又打回來說店長在樓下了,叫我去跟櫃檯講一下,然後最後店長出來了一下,也沒有要面試的意思,問我有沒有履歷,給他履歷就好」。
原PO事後也忍不住抱怨,「我能體諒你月底很忙,但如果你沒有空幫人家面試,那你約面試時間要幹嘛?還是因為我沒帶履歷就不給面試?如果是這樣,那為什麼不直接說要有履歷才能面試,一副我現在很忙沒空理你的感覺,那請問約的意義在哪裡?」
許多網友看完卻認為,「帶履歷不是基本的嗎」、「是有點誇張,但應該要帶履歷的」、「雙方都有問題吧」、「公司不看是他的事,你不帶就變成你的事了」、「你沒帶履歷還想面試?」、「應徵帶履歷是最基本的求職態度和對公司的尊重」、「帶履歷很重要,有些沒帶履歷就叫你走人了」。(編輯:許智超)