我是廣告 請繼續往下閱讀
沒想到時間過了3年,原PO竟又收到當初那間公司人資的面試邀約,原PO也充滿疑惑的問對方「之前去過面試,最後你們沒給我消息」;人資則回應,「當時以你的經歷年資當時的期許薪資是不可能的,但是現在願意給你到期許標準薪資,因為已經到其他公司磨練過幾年了」。
這樣的答案也讓原PO超無奈,「所以當初故意已讀我,是等我混到一定年歷才又找我進公司,所以我該再去面試看看嗎?有種當初被看扁踢出家後,又默默自己回來貼臉的感覺,很不甘心」。
完整過程曝光後也掀起討論,不少網友則給出實際建議,「不談高就不去,撿現成還不肯開價,慣老闆文化」、「可以去面試啊,但薪水真的要開高。而且要做好這是個屎缺的心理準備,好的公司會願意培育員工而不是撿現成的」、「現在是他們請你去面試,別想太多就是直接跟他談薪水,如果他真的很想要你,一定會接受你合理範圍的要求」。(編輯:潘毅)