男被同事冷落半年!犯大忌遭罵翻 網抖出內幕:他們會怕

編輯中心/綜合報導

2020-12-03 19:30:01

同事
▲有網友指出,自己在公司工作半年之久,但部門的同事卻冷落他,讓他不解到底出了什麼問題。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
職場的人際關係是一門簡單,卻又是最複雜的學問,但若能好好處理人際社交,不僅能讓工作處理起來更加順利,就連上班心情也能愉悅。不過,就有網友指出,自己在公司工作半年之久,部門的同事卻冷落他,讓他不解到底出了什麼問題。對此,就引來許多過來人解密背後真正原因。
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原PO於PTT Salary板上發文,表示自己在現任公司擔任財務人員,目前工作已有半年,他透露主管個性非常好相處,甚至願意帶著他學習新知識,然而資深同事都把原PO當成空氣,「遇到需要請求的問題都會叫我自己想或略過我直接找我主管,我一開始不想管,就專注在自己的工作上,可是隨著新的業務增加,必然還是需要其他資深同事互相配合」。
某次因工作需求必須查帳,但該份職務為資深同事的領域,然而他卻自己動手處理,導致資深同事氣得大罵認為「原PO自以為是並踐踏別人的職權」。面對職場問題,他坦言因為是第一份工作,實在不理解自己做了什麼事被冷落,「主管也無法解決我的狀況,畢竟不可能為了保一個半年新人去交惡資深同仁」。

最後,原PO也好奇詢問自己是否堅持下去,「我可能已經黑掉了沒救了?還是其實這種事非常常見,是我太小題大作?」他坦言在職場上被資深同事當作空氣,讓他內心不太好受,「即使主管人很好,但正面情緒無法跟負面情緒相抵,有時想著讓我蠻難受的,不知道該用什麼心情面對上班時間...」。

▲原PO指出,自己到公司半年卻被職場同事冷落。(圖/翻攝PTT)
▲原PO指出,自己到公司半年卻被職場同事冷落。(圖/翻攝PTT)
問題一曝光,就引來不少網友討論,「別人的工作範疇就別踏過去,這是職場大忌」、「無解,對方不放開心胸,主管也沒輒」、「同事只能合則來不合則去勉強不來的,但有問題還是得厚著臉皮問」、「有時候不是得罪到人,是感覺這個人就不合自己的調性,所以自然就不會想要好好相處」。
甚至還有過來人解析原因,直言「啊就你的出現讓他們很緊張呀!哪天給你取代怎麼辦,話說那些人又不打你考績,哪來啥黑不黑掉」、「怕被取代+1,八成是台式企業吧!練功練一練跳外商吧」、「並不是你不好,而是你的學歷優秀,就這麼簡單,你唯有跟老鳥說表明自己不爭名利,否則遲早思考換跑道」、「不是你講話白目,不然就是職場環境人人自危」。(編輯:陳雅雲)

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