面試官問離職理由!求職妹嘆「我說謊了」 眾揭1大地雷

編輯中心/綜合報導

2020-12-25 17:18:53|2020-12-25 17:48:51

▲一名女網友日前面試新工作時,向面試官說謊了「離職理由」,貼文一出,眾人揭1大地雷。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)
▲一名女網友日前面試新工作時,向面試官說謊了「離職理由」,貼文一出,眾人揭1大地雷。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)

受到新冠肺炎(COVID-19)影響,國內外經濟大受影響,也讓不少人苦嘆「工作難找」,因此若能在此期間收到面試邀約,多數人便會更加珍惜機會並認真準備,對此,也有一名女網友發文,表次日前面試時,向面試官說謊了自己上一份工作的「離職理由」,貼文一出,引起熱議。

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該名女網友在社群平台《Dcard》上以「離職理由說謊」為題發文,表示自己在面試中跟面試官說明離職理由時說謊了,因為真正的理由其實是「上個工作內容太多、壓力大,以及跟同事處不來所以離職」。

▲一名女網友在社群平台《Dcard》上以「離職理由說謊」為題發文。(圖/翻攝自《Dcard》)
▲一名女網友在社群平台《Dcard》上以「離職理由說謊」為題發文。(圖/翻攝自《Dcard》)
原PO也表示,在上一份工作其實只待了一個月,所以也沒寫在履歷上,「但在新公司的面試中,我跟面試官說,我是因為在前家公司的職位是『兼職』,但想轉正職,無奈正職位置已滿,所以想換工作」,而她向面試官說謊時,並沒有向對方透露前一家公司的名字,但她仍然相當擔心,「這樣老闆會查得到嗎?這樣算是很大的謊言嗎」。

貼文一出,引起熱議,有些網友表示,「通常不會有人這麼閒還打電話回去問,他要查也查不到,除非是大公司,也許有可能會打探,中小企業應該是沒那閒功夫」、「通常不會,除非老闆打去前公司問」、「肯定不會,除非你運氣不好,剛好有認識人在裡面直接問到」、「真的不會,不用太擔心,除非妳是面試高階主管,才會做背景調查」、「小職員一般不會特別去打探,除非是管理階層」。

▲女網友向新公司面試官說謊了。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)
▲女網友向新公司面試官說謊了。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)
但也有網友認為,「幾乎都會打去前公司」、「大公司或是銀行保全比較多會這樣」、「通常抱怨上一家公司會被打去詢問。而且資方都會站在資方立場,特別是台灣慣老闆,誰在乎你是不是工作量太大,他們只會覺得你是不是很不耐操,草莓族。而且只待一個月最好就連講都別講了,老闆最怕這種做幾天不做的人,很浪費他們時間。Btw我媽也是老闆,特別是以前做同行的,她會打去詢問,因為會懷疑為什麼在上一間公司無法待下去,他是能力不足或者跟人處得不好,牛牽到北京還是牛,所以到哪通常差太多!所以通常中小企業都會打去詢問」。

綜合網友意見,一般來說,公司並不會特別調查,除非是面試「高階主管」職位,或者是因為「抱怨了上一家公司」,新公司才會特別注意,其中又以大公司較常見,雖然有網友認為中小企業比較不會,但仍然還是有例外,因此在面試新工作時,無論是大公司還是中小企業,還是要謹記一個大地雷,就是「別抱怨前東家」。(編輯:郭佩蓉)

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