何謂優秀領導力?新主管到任秒出題 老鳥抖內幕:不單純

▲網友透露新主管甫到任就詢問大家,「何謂優秀的領導力?」釣出許多網友推敲問題背後動機。(示意圖/翻攝自 Pixabay)
▲網友透露新主管甫到任就詢問大家,「何謂優秀的領導力?」釣出許多網友推敲問題背後動機。(示意圖/翻攝自 Pixabay)

編輯中心/綜合報導

踏入職場後除了工作專業要點好點滿之外,如何與同事、主管們相處也是必須學會的技巧。若想要更上一層樓,不僅須具備良好的溝通能力以及領導能力,有時候還得洞察人心。就有位網友透露,公司一位新主管到任,一來就問大家「何謂優秀的領導力?」並給大家一禮拜時間準備,下周開會要針對這題目討論。文章一出掀起討論,更有許多網友推敲新主管問題背後的動機。

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有位網友在PTT發文表示,公司最近來了一位新主管,一上任就給大家出考題「何謂優秀的領導力?」原PO覺得新主管看起來人很好,但也不禁好奇提出這問題的動機,是為了「想要了解如何帶領我們,才會希望我們提供意見嗎?」透露自己心情是「既期待又怕受傷害」。

▲新主管到任就出考題,問大家「何謂優秀的領導力」?(圖/翻攝自批踢踢)
▲新主管到任就出考題,問大家「何謂優秀的領導力」?(圖/翻攝自批踢踢)
回到問題本身,原PO認為「優秀的領導力就是能夠激勵下屬」,最後也好奇詢問大家,「各位認為優秀的領導力是什麼?」網友紛紛留言回覆說,「什麼是優秀的領導力?就是信任你的部下!如果你能對部下不看走眼,很放心的信任你的部下,你就有機會成為卓越的領導者。傻子才會效忠那種不敢授權又常疑神疑鬼的主管」、「懂得適才適所,懂得看人,把合適的人選放在合適的地方」、「懂得激勵下屬+1」。

更有網友不禁推敲主管詢問的動機,「不清楚主管在想啥,難受」、「主管想當你們心目中的完美領導吧,所以先探聽一下你們的想法」、「說不定是要物色小主管的人選」、「想瞭解員工喜歡哪種管理方式吧」、「感覺你的主管應該蠻為下屬著想, 爛主管才不管你在想什麼咧」。(編輯:倪浩軒)

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